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人力资源规划题和答案
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长期的人力资源规划一般在()以上。 五年 在企业中,()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线职能制 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资()%的工资报酬。 300 相对价值第10 接受
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10秋公共部门人力资源管理自测题答案
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第一章公共部门人力资源及其开发管理 (一)选择题(每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.ABC 2.ABCD 3.ABD 4.D 5.B (二)判断题(对的在括号中打,错误的在括号
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央企班组长培训自测题标准答案
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央企班组长培训自测题标准答案1、企业管理概览 下列关于班组长存在价值的说法,正确的是A.集合班组成员的力量达成班组绩敁 B.提高自巪的业务技能 C.提高自巪的管理能力 D.以上说法都丌对 答案:A 丌
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人力资源管理师三级教程课后简题答案汇总
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第一章人力资源规划 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是
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GZ-144 护理技能 赛项案例分析题及答案docx
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2016年全国职业技能大赛(高职组) 案例分析试题答案 117 李先生,36岁。因饮酒饱餐后上腹剧痛 小时,伴呕吐、大汗入院。查体:面色苍白,T:38,BP:86/60mmHg,心率132 次/分,全
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运输市场营销概论主观题答案
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运输市场营销概论16. 垄断竞争市场? 答:是指一种既有垄断又有竞争,处于完全竞争和完全垄断之间的一种市场。 17. 运输企业推销人员的职能有? 协调安排产销18. 影响目标市场策略的因素有哪些? 答
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社会诚信体系建设题与答案
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《社会诚信体系建设》题及答案一、单项选择题(共30 小题,每小题2 A.工作信息B.家庭信息 C.财产 D.可识别身份 2.从诚信的形成机理来看,诚信是基于人们内在的诚信需要和动机,经过诚信意志的助推
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企业管理题和答案
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管理的基本能包括:1 即个人利益不能置于整体利益之上,要使工或一个部 的利益同整个约 的利益一致。 制度10、秩序11、公平12 精神14 管理的科学性是一指管理是由一些概念、原理、原和方法构成的科学
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助理企业人力资源管理三级技能题含答案
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建筑企业管理原题带答案
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第一章1、在一个企业中,战略分为三个层次(),(),() 问题反馈 【教师释疑】 正确答案:【企业总体战略|竞争战略|职能战略 2、建筑企业管理学是一门综合性的边缘学科,他的主要目的是()问题反馈 【
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