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水电站
员工
培训
方案
及技能
培训
计划表
总则本着打造学习型企业,创造浓郁的学习工作氛围,员工培训目的是通过运作企业自身的管理模式,实现科学的生产管理,达到电站能安全、可靠、经济地运行。而要实现这些,就必须有一支素质与该管理模式相匹配的员工队
价格: 5.00豆元
大小:106.5K
页码:12页
时间:2017-12-29
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2016
最新
新
员工
入职
培训
总结
2016最新新员工入职培训总结
价格: 10.00豆元
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页码:55页
时间:2018-09-14
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员工
培训
方案
设计研究 企业
员工
培训
课程
员工培训方案设计研究 企业员工培训课程
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时间:2019-01-27
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员工
培训
资料 公司
员工
培训
计划
方案
_
0
员工培训资料 公司员工培训计划方案_0
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页码:53页
时间:2019-03-30
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新
员工
入职
培训
方案
40
;入职
培训
范文
41
;
文-05XKCB;质优价廉,欢迎阅读! 培训对象:本局所有新进员工,入职培训内容,培训考核,效果评估,新员工培训方案工作流程,目的:本方案属于新员工入职制度之一,入职培训共分为3天,其具体培训表如下,小时生产车间车工技能考试,培训的纪律要求,不可迟到、早退,不得请事假(特殊状况除外),擅自缺席,视为自动离职,进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗,见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞,培训时要持续安静,不可窃窃私语,注意力要集中,培训中同事之间要互相谦让、友爱,培训期间务必爱护公共财物,培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事,培训所需要的态度和培训的好处,培训的态度:也许培训真的很糟糕,培训的好处,公
价格: 8.80豆元
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页码:44页
时间:2020-11-27
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新
员工
入职
培训
方案
40
;入职
培训
范文
41
;
文-05XKV8;质优价廉,欢迎阅读! 引言,减少新员工的压力和焦虑,减少启动成本,降低员工流动,缩短新员工达到熟练精通程度的时间,帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望,协助新员工获得适当的角色行为,帮助新员工适应工作群体和规范,鼓励新员工形成积极的态度,入职培训内容的评估和决定,公司历史、哲学、公司业务,组织结构图,组织所在行业概览,福利组合概览(如健康保险、休假、病假、学费报销、退休等,业绩评估或绩效管理系统,薪酬程序:发薪日,如何发放,职位或工作说明书和具体工作规范,员工体检日程安排和体检项目,职业发展信息(如潜在的晋升机会,职业通道,如何获得职业资源信息,基本的人与机械控制和安全培训,员工手册、政策、程序、财务信息,有关
价格: 3.00豆元
大小:80.0K
页码:60页
时间:2020-11-27
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40
;
最新
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;
员工
培训
需求分析w
(最新)员工培训需求分析 ww,员工,W,员工培训
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时间:2012-09-15
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股份公司
员工
培训
方案
_
培训
方案
股份公司员工培训方案_培训方案
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页码:23页
时间:2019-02-24
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公司
员工
劳动
纪律
管理
制
度
员工
劳动
纪律
管理
制
度
公司员工劳动纪律管理制度员工劳动纪律管理制度 公司劳动纪律管理制度 为强化劳动纪律管理,增强员工劳动纪律性,特制定员工劳动纪律管理制度。 一、劳动纪律管理制度: 1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不溜岗
价格: 10.00豆元
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页码:47页
时间:2019-01-26
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公司
员工
劳动
纪律
管理
制
度
员工
劳动
纪律
管理
制
度_
1
公司员工劳动纪律管理制度 员工劳动纪律管理制度_1
价格: 10.00豆元
大小:41.06K
页码:51页
时间:2019-02-20
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