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平衡记分卡
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平衡记分卡 Balanced Score Card，BSC 作为一种新型的企业绩效评价系统和战略改进工具，其核心思想是以企业战略为核心，实现财务指标与非财务指标、长期目标与短期目标、外部和内部、结果和过程的平衡，使企业最终实现均衡发展，实现企业目标、部门目标和个人目标的一致和协调。15年来，平衡记分卡已在国内外大企业得到广泛运用，而中小企业很少涉及。中小企业作为我国社会主义市场经济的重要微观基础，在国民经济及社会发展中的重要地位和作用日益凸显，中小企业的生存和发展越来越受到社会各界的广泛关注。然而，我国中小企业绩效管理
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平衡记分卡的五个问题
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平衡计分卡恐怕是眼下最为时尚的管理话题之一。中国人历来就很讲究阴阳相济、音声相和、前后相随等等；凡此种种，推崇的都是辩证平衡之道，而且往往是出于辩证，止于平衡，平衡复以平衡，遂成中庸。大概是应着这哲学
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平衡记分卡
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平衡记分卡
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平衡记分卡
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平衡记分卡经典文档
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平衡记分卡相关内容学习
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第一部分引入平衡记分卡的战略思考
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第一部分引入平衡记分卡的战略思考 第一部分 引入平衡记分卡的战略思考 一、平衡记分卡问题的提出 1、传统财务模式的缺陷 A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如：
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平衡记分卡专题
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平衡记分卡专题
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[训练]平衡记分卡
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平衡记分卡平衡记分卡平衡记分卡平衡记分卡.txt平衡计分卡平衡计分卡(TheBalanced ScoreCard，简称BSC） ?平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变称为战略
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