约有83篇,以下是第 61 - 70
doc 大卫-乌人力资源管理模型
大卫-乌尔里克人力资源管理模型前瞻性的、战略性的目标 人力资源 变化管理 人力资源 变化管理 人力资源 变化管理 人力资源 变化管理 人际沟通职能日常性的、操作性的目标 纵轴的右边代表与人打交道的那部
价格: 免费 大小:21.0K页码:1页时间:2010-07-26浏览:0
doc 模块新旧型号对照表(编写参照范例)
图尔克模块新旧型号对照表目录 目录...................................................................................
价格: 5.80豆元 大小:21.5K页码:6页时间:2023-08-09浏览:0
doc 关于对和静镇夏布鲁村工作队分组分工的
各工作队成员:为了顺利完成和静镇村“两委”换届选举工作,同时认真做好选民登记等各阶段的日常性工作,现将对夏尔布鲁克村工作队成员分工如下: 第一组: 组长:古丽米热〃克里木 第二组:组长:塔来汗 第四组
价格: 7.80豆元 大小:25.5K页码:2页时间:2013-08-14浏览:0
doc [丽丝泰·哈里斯]丽丝滕·黛维斯:丽丝滕·黛维斯
日突然抖出了一份令华尔街高层毛骨悚然的招妓名单。名单中,有破产的雷曼兄弟、JP 摩根大通、高盛集团、美林证券、德意志银行等金融机构的高层,以及大规模私募基金经营人、NBC 电台副总裁、大型房地产开发商
价格: 10.00豆元 大小:30.0K页码:8页时间:2017-01-18浏览:0
doc (DOC)-迈•E•麦哥拉斯产品开发过程演变的阶段-经营...
迈克尔•E•麦克哥拉斯产品开发过程演变的阶段-经营管理
价格: 10.00豆元 大小:88.1K页码:14页时间:2017-04-25浏览:0
doc 鸿星 “两营一会”提升终端销售力.doc
鸿星尔克 “两营一会”提升终端销售力.doc鸿星尔克 “两营一会”提升终端销售力.doc鸿星尔克 “两营一会”提升终端销售力.doc
价格: 10.00豆元 大小:27.5K页码:7页时间:2017-04-17浏览:0
doc 雷蒙·吉马丁(世界第三大制药墨公司总裁)
雷蒙吉尔马丁(世界第三大制药墨克公司总裁)RaymondGilmartin: important,1)particularly 2)innovativecompany, youcan youtry y
价格: 10.00豆元 大小:25.5K页码:2页时间:2017-08-23浏览:0
doc 解读荷兰结构主义先驱——阿多 183;凡 183;艾
解读荷兰结构主义先驱——阿尔多#183;凡#183;艾克
价格: 10.00豆元 大小:25.5K页码:7页时间:2017-09-06浏览:0
doc 关于建立额图生态旅游产业的汇报材料(范本)
关于建‎立额尔‎克图生‎态旅游‎产业的‎汇报材‎料关‎于建立‎额尔克‎图生态‎旅游产‎业的汇‎报材料‎ 工‎作汇报‎关于建‎立额尔‎克图生‎态旅游‎产业的‎汇报材‎料汇报‎材料产‎业生态‎旅游建‎立关
价格: 8.00豆元 大小:16.48K页码:2页时间:2017-04-21浏览:1
doc 10位大嘴惹管理祸CEO:鲍默扎伯格均上榜
10位大嘴惹管理祸CEO:鲍尔默扎克伯格均上榜
价格: 8.00豆元 大小:54.0K页码:8页时间:2017-05-26浏览:0

向豆丁求助:有没有弗尔塞克?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券