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地
勘单位
人才
流失的
现状
分析与对策
(陕西省水文水资源勘测局,西安710068)下载论文网[摘要]随着科学技术的发展及知识经济时代的到来,人力资源管理成为单位管理的重要模块。地勘单位受自然条件差、工作环境不够优越,行业业务层次较低,人才发展空间狭窄,人才
价格: 7.80豆元
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页码:7页
时间:2019-05-19
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民办社工机构
人才
使用
现状
与比较
摘要:在我国现实政治经济发展的状况下,社会管理体制改革创新的快慢、各地区经济发展的不平衡、经费投入的不同以及行业立法规范、政策的配套程度都深刻地影响着民办社工机构对社工人才使用的状况。从体制内外、地域两个不同方面的比较,将有利于发现民办社
价格: 7.80豆元
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页码:6页
时间:2019-05-23
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新乡市劳动技能
人才现状
及发展研究
新乡市劳动技能人才现状及发展研究摘要:摘要:根据《河南省人民政府关于进一步推进全民技能振兴工程的若干意见》要求开发和培养新常态下的劳动技能人才,对于提高人才开发战略和经济的腾飞是至关重要的。劳动技能人
价格: 7.80豆元
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页码:5页
时间:2019-05-25
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人才
需求
现状
分析及未来需求预测
人才需求现状分析及未来需求预测一、电子商务专业人才需求现状: 目前社会对电子商务人才的需求的主体是企业。企业对电子商务类人才的需求主要有三个方面: 一是现有企业由于进行信息化改造,实现电子商务所需要的
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2019-07-25
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国内企业的
人才
管理
现状
国内企业的人才管理现状
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:3页
时间:2017-09-20
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2016 年证券行业高管薪酬与
人才
激励
现状
及趋势研究报告
2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 2<016 年证券行业 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 德勤管理咨询(上海)有限公司 德勤中国高管薪酬研究中心 2<016 2<016年证
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页码:52页
时间:2017-04-13
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高职高技能
人才
培养激励机制
现状
分析
高职高技能人才培养激励机制现状分析
价格: 10.00豆元
大小:186.5K
页码:15页
时间:2017-04-17
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中国职业技能培训与技能
人才
培养
现状
浅析
中国职业技能培训与技能人才培养现状浅析
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页码:7页
时间:2019-08-30
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浅析国有企业
人才
的
现状
以及工作方法
文号:03UN9S;大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,用对人:把好选用人才之关,是要把握好选人用人的总方向,是要落实好选人用人的硬标准,是要拓宽好选人用人的软渠道,用好人,做好培养人才之实,是要
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页码:8页
时间:2020-09-28
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民营企业
人才
队伍
现状
问题与对策
民营企业人才队伍现状问题与对策目录 一、台州民营企业人才队伍总体状况 1.民营企业人才总量初具规模 二、台州民营企业人才队伍存在的问题 1.人才总量与民营企业需求存在差距 一是高层次人才数量不足 二是
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页码:12页
时间:2020-10-11
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