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招聘面试流程（2011年02月15日）一、面试测评阶段：（分为综合测评和专业测评两部分，综合测评80分，专业测评20分，满分100分。）第一部分：综合测评（此部分为面试人员必答环节）1、为降低面试人员
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绪言1.1 论文研究的背景 随着我国中小企业在国民经济中的地位和作用日益增强，在高科技迅速发展、人力资源配置日益社会化、全球化的现代，企业之间的竞争应归咎于人力资源的竞争，人才的竞争。而目前，大多数中
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总论招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之 一个高效的招聘面试选拔系统能帮助组织提高 1、工作效率 2、减少培训 3、节约预算 4、降低流动率 完整的招聘面试流程包括以下四个步骤 1、
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