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doc 工伤瞒报产生的成因危害及破解对策 .doc
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doc 地勘企业80后知识型员工易产生的消极情绪及疏导对策
地勘企业80后知识型员工易产生的消极情绪及疏导对策-人力资源地勘企业80 后知识型员工易产生的消极情绪及疏导对策 摘要：随着矿业下行带来的压力，目前地勘企业中80 后知识型员工普遍出现生存压力大、工作
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：6页时间：2017-08-09浏览：0
doc 选人用人方面存在的问题及原因分析
存在问题近年来，随着干部人事制度改革的不断深化推进，连南县选人用人的视野更加宽阔，渠道更加宽畅，为优秀人才脱颖而出创造了较好的条件。但从现实情况看，当前选人用人方面仍存在不少薄弱环节，与形成广纳群贤、
价格： 10.00豆元 大小：17.9K页码：4页时间：2017-05-02浏览：2
doc BOC邯郸分行人才流失原因及对策
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价格： 4.00豆元 大小：259.0K页码：14页时间：2018-09-12浏览：0
doc F公司人力资源管理存在问题原因及对策
公司人力资源管理存在问题原因及对策中小民营企业在我国经济社会发展中扮演着举足轻重的作用,随着外部环境 的深刻变化,中小企业在激烈的市场竞争中正面临着越来越多的困境。人才是决 定企业能否在激烈的市场竞争
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：41页时间：2014-06-01浏览：0
doc 企业员工离职原因及对策探讨
企业员工离职原因及对策探讨企业员工离职原因及对策探讨企业员工离职原因及对策探讨
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doc 飞机客舱服务中乘客投诉原因及对策
飞机客舱服务中乘客投诉原因及对策摘要：乘务工作是航空公司直接面对旅客服务的窗口，她直接代表着中国民航和各航空公司的形象，是航空服务水平的重要体现。民航企业的客舱服务质量，直接影响到民航企业的品牌形象和
价格： 10.00豆元 大小：27.44K页码：15页时间：2017-05-08浏览：0
doc 酒店员工流失原因及对策分析
酒店员工流失原因及对策分析摘要:摘要：随着旅游业的发展和深入，伴随而来的不仅有酒店业的蓬勃发展，也出现了酒店业人才竞争的白热化现象。纵观酒店业的人力资源管理，最为迫切的问题是人员流动过快，过高，这一现
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：6页时间：2019-05-15浏览：0
doc 知识型员工离职原因及对策初探
【摘要】知识经济时代的到来和市场经济的发展，作为知识创造、运用、增值的主要载体的知识型员工日益成为企业的核心竞争力，知识型员工的个体因素、企业因素和外部因素导致企业知识型员工离职的高成本产生，为此，企业管理者和人力资源部门应强化知识型离职
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：6页时间：2019-05-23浏览：0
doc 旅游市场捆绑销售原因及对策
一、旅游捆绑销售的性质———垄断 （一）垄断的概念及判断。１．垄断的概念。垄断是指少数企业凭借其雄厚的经济实力，对生产和市场进行控制，并在一定的市场领域内从实质上限制竞争的一种市场状态［２］。也有学者…
价格： 9.80豆元 大小：27.0K页码：7页时间：2018-10-26浏览：0

向豆丁求助：有没有教师期望效应产生的心理原因及对策?

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