搜索
我要上传豆丁书房

约有8029篇，以下是第 61 - 70篇
docx 核心能力模型
向他人提供有建设性的反馈和帮助10 职业化：在任何时候均能表现得诚实、正直和冷静。 行为与公司价值观保持一致（如安全，负责任地消费产品，关注环境等）11 影响力：运用适当的方法和策略赢得他人的支持和承
价格： 10.00豆元 大小：58.31K页码：43页时间：2018-04-03浏览：2
doc 人力资源规划模型和流程
人力资源规划操作流程图示战略计划 •宗旨 •环境 •目标 •战略 经营计划 •计划方案所需资源 •组织策略 •新项目开发 •并购计划 年度计划 •目标 •预算 •项目计划与安排 •对结果的监督与控制
价格： 免费 大小：31.5K页码：1页时间：2008-08-27浏览：0
doc 员工满意度模型
职工如何面对这些变化，应向什么方向发展，如何发展，企业人力资源管理部门应 了7年）着手准备这件事，首先从优秀的员工中挑选出23名候选人，为每一位候选人写出 的奖励力度，通过奖励劳模、优秀共产党，评选先进，分配奖励性住房等方式，激发
价格： 9.78豆元 大小：1.17M页码：48页时间：2009-05-08浏览：1
doc 员工满意度模型
珠江三角洲发展研究院院长王廉认为，珠三角的发展一直与香港和澳门密切相关，他提出了经济意义上的大珠 王廉谈到，如何把珠三角建成“世界工厂”这才是最终的目的。
价格： 9.78豆元 大小：630.0K页码：20页时间：2008-06-29浏览：0
doc 员工满意度模型
人力资源能力成熟度模型（PCMM，People Capability Maturity Model）是由美国国防部、 美国海军、卡内基-梅隆大学会同IBM等多家企业和科研机构在80年代共同开发，用于
价格： 9.78豆元 大小：287.5K页码：10页时间：2008-07-10浏览：0
doc 人才盘点模型
人才盘点模型
价格： 10.00豆元 大小：3.39M页码：24页时间：2019-07-22浏览：0
doc 五力模型分析框架
外部环境分析外部环境是指存在于企业之外,企业不能控制，但是能对企业决策和绩效产生影响的外部因素的总和。外部环境可分为一般环境和行业环境（见图2.1）。资料来源：MichaelHitt, Duane l
价格： 10.00豆元 大小：205.0K页码：63页时间：2016-04-29浏览：0
doc 五力模型
五力模型
价格： 10.00豆元 大小：420.5K页码：13页时间：2016-06-02浏览：1
doc 领导五力模型
领导五力模型领导五力模型领导五力模型
价格： 4.00豆元 大小：142.0K页码：6页时间：2012-12-21浏览：0
doc 员工素质模型手册
素质模型手册XX 公司素质模型框架 核心素质 综合管理能力 专业能力 爱岗敬业 诚实正直 学习创新 理解尊重 团队合作 国际视野 自我管理 —成就愿望 —自信心 —情绪控制 分析判断 —信息收集 —分
价格： 3.00豆元 大小：314.5K页码：33页时间：2023-05-23浏览：0

向豆丁求助：有没有概念模型?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券