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薪酬
管理的
原则
薪酬管理的原则
价格: 10.00豆元
大小:50.5K
页码:16页
时间:2017-08-18
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doc
薪酬
管理制度
薪酬管理制度管理,薪酬,制度,管理制度,薪酬制度
价格: 10.00豆元
大小:279.0K
页码:31页
时间:2012-11-18
浏览:0
doc
薪酬
管理制度
薪酬管理制度薪酬管理制度
价格: 10.00豆元
大小:200.0K
页码:22页
时间:2013-08-18
浏览:0
docx
薪酬体系
设计的四大基本
原则
薪酬体系设计的四大基本原则薪酬体系设计的四大基本原则薪酬体系设计的四大基本原则
价格: 免费
大小:25.59K
页码:4页
时间:2017-04-12
浏览:10
docx
薪酬体系
建设的
定
位与
原则
薪酬体系建设的定位与原则薪酬体系建设的定位与原则薪酬体系建设的定位与原则
价格: 免费
大小:25.26K
页码:3页
时间:2017-04-14
浏览:0
doc
生产企业绩效
薪酬
指标的
确定
绩效薪酬主要依据绩效考核得出,因此,必须保证绩效薪酬指示的合理性,并规定相应的权重或点数。下面以生产部、品质部和采购部的绩效薪酬指标为例,进行说明。
价格: 免费
大小:231.44K
页码:5页
时间:2017-06-05
浏览:0
doc
森马事业部直营
系
统阿米巴
薪酬
激励规
定
(
确定
)
森马事业部直营系统阿米巴薪酬激励规定(确定)
价格: 10.00豆元
大小:95.5K
页码:6页
时间:2017-09-14
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确定薪酬
要素的相对价值和权重
对权重最高的薪酬要素赋值100%,然后根据相对此要素重要性的百分比确定各要素的相对赋值。例:知识:20% 经验:40% 解决问题的能力:80% 职责:60% 对公司决策的影响:100% 监督管理责任:
价格: 10.00豆元
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页码:24页
时间:2017-05-08
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要怎样
确定
员工的
薪酬
要怎样确定员工的薪酬
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
页码:13页
时间:2017-08-06
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劳动模范收入
确定
原则
劳动模范收入确定原则
价格: 10.00豆元
大小:74.0K
页码:2页
时间:2018-11-19
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