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doc 人力资源管理程序
XXXXX电子有限公司人力资源管理程序文件编号QF-QP622-001版 A生效日期09/05/01页 共3页(连同封面)编制部门行政人事部编制 审核 批准 1. 目的对承担质量管理体系职责的人员规定
价格： 1.50豆元 大小：50.0K页码：3页时间：2009-10-30浏览：0
doc 人力资源管理程序
人力资源管理程序1.目的为保障管理体系的有效运行，从人员经历、教育程度、培训、技能和能力等方面考虑，确保从事影响产品要求符合性的工作人员是能够胜任的，为公司创新和发展提供人力资源保证。2. 范围适用于
价格： 4.00豆元 大小：124.0K页码：4页时间：2010-03-16浏览：0
doc 5S管理程序
5S5S 5S 1.5S2. 5S3. 5S4. 5. 6. 7. 5S8. 9. 5S 5S 5S5S;5S 5S 5S 5S5S5S 5S5S 5S 5S 5S 5S5S5S5S 5S5S5S 5
价格： 0.20豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2009-12-18浏览：1
doc 人力资源管理课后习题答案
第一章人力资源管理概述 1． 对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？ （1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍，
价格： 4.00豆元 大小：70.0K页码：21页时间：2011-04-17浏览：0
doc 培训程序
XXXXXXX有限公司 主题内容与适用范围1.1 本文件对员工培训的计划、实施、考核及管理等作出规定。 1.2 本文件适用于从事XXX相关过程的员工的培训工作。 管理职责2.1 公司领导负责对培训计划
价格： 0.50豆元 大小：37.12K页码：4页时间：2018-11-10浏览：0
doc 程序培训材料
程序培训材料
价格： 10.00豆元 大小：195.5K页码：32页时间：2017-08-13浏览：1
doc 磨课培训总结
磨课培训总结
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：53页时间：2018-09-14浏览：1
doc 新课标培训总结
二：作为人师，要注重师范教育，树立知识形象，外在美形象，人格形象，基本功形象，勤奋学习形象，干事创业形象，公道正派形象，热情服务形象，新课程教师的角色，应该是学生终身学习的楷模，学习技巧的传授者，挖掘
价格： 10.00豆元 大小：85.5K页码：51页时间：2018-09-14浏览：2
doc 上好课培训方案
上好课培训方案根据《xx 省2009—2010 学年度中小学教师全员培训“上好课”专题学习指导方案》（教秘师[2009]12 号）的文件精神和区教体局《xx 区2009-2010 学年度第二学期师训干
价格： 10.00豆元 大小：36.05K页码：52页时间：2019-01-26浏览：3
doc 课后培训效果评估表
请花费几分钟完成培训评估表，您的反馈会被递交到培训部，谢谢您宝贵的意见。培训主题: 培训老师: 评估人: 日期: 第一部分：培训老师（请对下列各项评分，1-最好，5-最不好） 1.培训老师的专业知识
价格： 3.00豆元 大小：57.0K页码：2页时间：2011-05-16浏览：0

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