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服装销售公司
薪酬
绩效
考核
管理
制度
服装销售公司薪酬绩效考核管理制度一、适用范围 本管理制度适用于公司营销中心及下属各部门及驻外办事处所属人员,包括市场部、销售部、营销财务、商品部及办事处所属各岗位人员。 二、基本原则 1、个人与公司利
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页码:8页
时间:2017-04-09
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绩效
薪酬管理
制度
绩效薪酬管理制度
价格: 11.00豆元
大小:154.5K
页码:13页
时间:2019-01-03
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省某某出版集团
绩效
薪酬管理
改革项目报告
**省某某出版集团绩效薪酬管理改革项目报告 (精简版) **省某某出版集团绩效薪酬管理改革 目录第一部分 薪酬体系设计 1.1薪酬体系设计的指导思想 1.2薪酬体系的设计原则 1.3薪酬体系的设计模式
价格: 10.00豆元
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页码:38页
时间:2017-09-26
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薪酬
绩效
管理
办法
薪酬绩效管理办法薪酬绩效管理办法薪酬绩效管理办法
价格: 10.00豆元
大小:212.19K
页码:40页
时间:2018-03-09
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doc
旅行社
薪酬
绩效
管理
制度.doc
XXX旅行社有限公司文件幸运国旅综„2008‟104 关于下发《XXX旅行社有限公司 绩效考核管理制度》的通知 各部门、各分社: 为客观评价各单位、个人工作业绩,激励各单位提升服务质量、提高市场份额、
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页码:115页
时间:2017-03-19
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传媒公司
绩效
考核
薪酬管理
制度
传媒公司绩效考核薪酬管理制度
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页码:10页
时间:2014-02-15
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绩效
薪酬管理
制度
绩效薪酬管理制度薪酬,绩效,制度,薪酬制度,薪酬管理,绩效薪酬,管理制度,绩效管理,绩效工资,绩效薪资
价格: 10.00豆元
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页码:33页
时间:2014-10-02
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薪酬管理
第一章薪酬管理 第一节 薪酬是什么 第二节薪酬管理是什么 第三节要避免的薪酬模式 第四节薪酬设计的原则 ...............................................1
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页码:93页
时间:2017-04-28
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薪酬管理
手册
第一章薪酬管理 第一节薪酬管理是什么 薪酬可以从两个方面来考虑:“薪”和“酬”。 薪,薪水,又称薪金、薪资,指个人获得的工资、奖金等金钱个人回报; 酬,报酬、报答、酬谢。可以用金钱、货币表示,也可以用
价格: 10.00豆元
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页码:80页
时间:2018-01-02
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薪酬管理
制度
薪酬管理制度批准:日期: 审核: 日期: 拟定: 日期: 修改记录表改前版本 修改章节 修改内容简要 修改人 修改日起 改后版本无 第一次成文 2010年4月5日 "_Toc172457093"1.0
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时间:2011-03-03
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