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doc 绩效考核设计方案人力资源管理
绩效考核设计方案 人力资源管理绩效考核设计
价格： 10.00豆元 大小：588.5K页码：53页时间：2012-12-20浏览：0
doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
全文共12页，约12，000 人力资源管理是一门理论性、技术性及实践性很强的工作。绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，是指企业组织以既定标准为依据，对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的
价格： 9.99豆元 大小：102.5K页码：12页时间：2010-08-19浏览：0
doc 员工绩效考核管理办法
员工绩效考核管理办法广东美的集团空调事业部文件 美冷字10 签发人：方洪波 员工绩效考核管理办法 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价
价格： 11.00豆元 大小：181.5K页码：51页时间：2019-01-02浏览：0
doc 目标管理与绩效考核
目标管理与绩效考核!目标管理与绩效考核; 是源于目标不统一;;企业或个人失去了目标!发展将成为空谈# 大步骤助您成功设定合理的$好%目标&绩效法则使目标不再是$摆设%'本书以浅显 易
价格： 11.00豆元 大小：181.5K页码：42页时间：2019-01-03浏览：0
doc 绩效考核管理制度
绩效考核管理制度管理,帮助,绩效管理,绩效考核,工作绩效
价格： 10.00豆元 大小：8.33M页码：55页时间：2017-05-14浏览：0
doc 绩效考核管理办法
绩效考核管理办法XX 集团管理制度文件 XX 集团绩效考核管理办法 目的实现奖惩有据，建立相对客观，回报公平的评价体系；改善员工工作表现，优化组织整体绩效，达到公司战略目标；通过不断反馈和持续改进，建
价格： 10.00豆元 大小：113.0K页码：72页时间：2017-03-26浏览：1
doc 目标管理与绩效考核
第一讲绩效考核的弊‎端及问题分析‎每到岁末年初‎，大家都在忙着‎做一件事情，就是要总结年‎度目标达成的‎情况，制定明年企业‎的目标，因为我们中国‎人有一个习惯‎，我们喜欢以春‎节作为一个年‎度的重要标
价格： 10.00豆元 大小：258.5K页码：56页时间：2017-07-30浏览：0
doc 房地产部门绩效考核管理办法
绩效考核办法办法,绩效,考核,绩效考核,考核办法
价格： 10.00豆元 大小：989.5K页码：41页时间：2012-11-12浏览：0
doc 某集团公司高层管理人员绩效考核
高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合
价格： 5.00豆元 大小：394.0K页码：12页时间：2011-12-27浏览：0
doc 部门绩效考核-财务管理部
一、部门绩效考核指标51二、部门绩效考核评估标准 51三、岗位绩效考核指标 523.01 部门经理 523.02 部门副职 523.03 营业大厅主管 533.04 票务会计 533.05 结算员 5
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