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doc 村级,落实四个机制,工作总结
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docx 员工考核机制
目的以目标管理为核心，通过定期地对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等情况实施全面考核，并将考核结果应用于员工的调薪、奖励、晋升、晋级、合理任用及能力开发等方面、以实现人事管理工作的公平与公正、培养优
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doc 完善工作机制
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doc 员工晋升机制
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doc 安全工作机制
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