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薪酬
管
理
制度
薪酬管理制度(V1.0)拟制:会审: 批准:目 34691111121214161717第一章总则一、目的:为了实现公司人才战略目标,激发员工潜能,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建
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页码:21页
时间:2011-07-28
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薪酬
管
理
制度
为加强公司对工资报酬的管理,完善公司的薪资管理体系,便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册,保障员工的生活,增强公司的凝聚力,建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才,激发员工的工作积极
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时间:2010-05-20
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薪酬
管
理
制度
薪酬管理制度(一)总则 第一条 目的和依据 1、目的 最终推进公司总体发展战略实现。2、依据 依据中国人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定,制定本管理制度。 第二条 适用范围 本管理制度适
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页码:65页
时间:2014-01-03
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企业
薪酬
制度与员工激励
问题
研究
薪酬
激励制度
企业薪酬制度与员工激励问题研究 薪酬激励制度
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公司治
理
视角
下国有垄断企业高管
薪酬问题
研究[权威资料]
公司治理视角下国有垄断企业高管薪酬问题研究[权威资料]公司治理视角下国有垄断企业高管薪酬问题研究[权威资料]公司治理视角下国有垄断企业高管薪酬问题研究[权威资料]
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基于企业战略
视角
下的
薪酬
体系的构建——K饲料有限公司的
薪酬
体系设...
基于企业战略视角下的薪酬体系的构建——K饲料有限公司的薪酬体系设计
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薪酬
制度与员工激励
问题
研究
薪酬制度与员工激励问题研究薪酬制度与员工激励问题研究薪酬制度与员工激励问题研究
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薪酬
制度与员工激励
问题
初探
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薪酬
制度与员工激励
问题
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企业
薪酬
管
理
与员工满意度
问题
分析
企业薪酬管理与员工满意度问题分析企业薪酬管理与员工满意度问题分析企业薪酬管理与员工满意度问题分析
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