约有501篇,以下是第 61 - 70
doc 护士面试时必须避免的忌讳!
护士面试时必须避免的忌讳!
价格: 10.00豆元 大小:25.5K页码:2页时间:2019-05-17浏览:1
doc 销售人员要避免的三个错误
纠缠不休:好的做法是用一个可继续交谈的问题结束每一通电话,例如“什么时间再打给您方便?”或“您觉得怎样谈论这个问题更好?”做一个计划,在头30天尝试5次沟通,如果没有成交,就3-6个月之后再试。下载论文网没有抓住销售时
价格: 7.80豆元 大小:13.5K页码:5页时间:2019-05-20浏览:1
doc 年终奖的发放探讨合理避免个人所得税
年终奖的发放探讨合理避免个人所得税
价格: 10.00豆元 大小:26.0K页码:4页时间:2017-01-22浏览:0
doc 李博群—人力资源管理师如何避免不紧要的尴尬
一、以其昭昭,使人昭昭。三十年前,虽然绝大多数的中国公路并不适合奔驰汽车的行驶,但国人心里头明白,那不是奔驰汽车的错,那是中国公路的落后,所以需要去积极地改善中国的路况,为奔驰汽车在中国大地的纵横驰骋
价格: 10.00豆元 大小:87.0K页码:53页时间:2016-04-23浏览:0
doc 避免员工流失的秘诀
避免员工流失的秘诀
价格: 10.00豆元 大小:24.0K页码:2页时间:2017-09-22浏览:0
doc 如何避免部门冲突促进相互合作
如何避免部门冲突促进相互合作
价格: 10.00豆元 大小:25.0K页码:3页时间:2017-09-25浏览:0
docx 避免同业竞争协议范本模板
避免同业竞争协议范本模板
价格: 10.00豆元 大小:37.15K页码:3页时间:2020-10-29浏览:0
doc 向名企学习如何避免员工跳槽
Doc-01K1BH;本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,715字,word格式文档。内容摘要:要重视给员工的待遇,公平,按劳分配,企业利益(利润)要合理分割,唯才是用,建立激励机制,支付高薪,激发员工的工作热情,细分晋升等级、晋升架构,给予员工的利益,应递增而不能递减,为员工提供优良的工作环境,为员工提供充分的发展空间和表现机会,为员工提供充分的发展空间。
价格: 6.80豆元 大小:29.0K页码:7页时间:2021-02-10浏览:0
doc 如何避免成为失败的领导人?
如何避免成为失败的领导人?
价格: 10.00豆元 大小:11.5K页码:2页时间:2017-08-20浏览:3
doc 辞职创业应避免5大错误
辞职创业应避免5大错误
价格: 10.00豆元 大小:25.5K页码:4页时间:2017-08-20浏览:1

向豆丁求助:有没有避免?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券