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公司薪酬管理制度一、说明销售量作为考核指标，建立明确、量化、简洁的薪酬制度，体现公平，合理的原则。在保证员工正常生活保障的同时，达到激励工作热情和促进销售的作用，以期最终实现公司总体营销目标！二、公司
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doc 销售分公司财务管理核算与薪资考核办法
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doc 销售分公司财务管理核算与薪资考核办法
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doc 销售分公司财务管理核算与薪资考核办法规章制度
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doc 薪资协议书
薪资协议书
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