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doc 《人力资源管理》参考答案(1)
A.职位 B. 任职者 C. 职级 D. 职称2.员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了( )原则。 A. 因人择事 B. 因事择人 C.
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doc [讲稿]民事答辩(范文参考)
[讲稿]民事答辩状(范文参考)
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doc 《人力资源管理》作业及答案(供参考).
《人力资源管理》形考作业及答案(供参考).
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doc 《人力资源管理》参考答案(1)
《人力资源管理》形考参考答案(1)
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docx 国开会计专业市场营销参考答案(2)
1.企业要从事有效的营销活劢,就必须搞清楚五个“W”和一个“H”,其中的“H”及如何是隐蔽的、错综复杂的,也称内隐因素。错 2. 在许多贩买行为中,丌同的人扮演着丌同的贩买角色,其中,贩买者对贩买行为
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金属连接成形.ppt.Convertor
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doc 商务礼仪答案
、男士商务着装,整体不应超过几种颜色(三种) 10、女士穿着西式套裙时,最佳搭配是什么鞋:(高跟皮鞋) 、在正式场合中,应将手机放在什么地方(可以放在上衣内袋或公文包中) 、以下哪种颜色的袜子不能在穿
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doc 国开现代管理原理任务
下列各选项中,()属于管理的对象。 选择一项: a. 组织中的人 b. 组织目标和组织活动 c. 组织资源和组织目标 d. 组织资源和组织活动 题目2 还未回答 满分2.00 标记题目 更多试题及答案
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doc 国开小企业管理任务
小企业管理形考任务 下列不可用作小企业界定标准的是( 选择一项:A. 销售额 B. 资产总额 C. 员工人数 D. 生产产品的类型 题目2 还未回答 满分2 标记题目 选择一项:A. 对选择新成员的标
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向豆丁求助:有没有锤状趾槌状趾爪形趾参考ppt?

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