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doc 17秋东财《国际市场营销学》在线作业一二三四五（标准答案）
17秋东财《国际市场营销学》在线作业一二三四五（标准答案） 企业通过增加商业网点，借助多渠道将同一产品送达同一市场，短期削价等措施，在现有市场上扩大现有产品的销售。这种发展新业务的方法是（ A.市场渗
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doc 17秋东财《市场营销学》在线作业一二三（随机）（标准答案）
17秋东财《市场营销学》在线作业一二三（随机）（标准答案） 1. A.品牌 B.客户 C.商标 D.广告 A.内部环境 B.外部环境 C.物质环境 D.宏观环境 3.市场细分就是指按照消费者（ A.购
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doc 17秋东财《市场营销学》在线作业一二三（随机）（标准答案）_0
17秋东财《市场营销学》在线作业一二三（随机）（标准答案） 2. 根据企业在目标市场中的（ A.战略地位 B.竞争地位 C.战略目标 D.反应模式 3.下列不属于顾客导向营销部门的特征的是（ A.花时
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doc 17秋东财《绩效管理b》在线作业一二三（标准答案）
17秋东财《绩效管理B》在线作业一二三（标准答案） 8. 施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（ A.竞争标杆管理 B.内部标杆管理 C.流程标杆管理 D.职能标杆管理 9.下列
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doc 17秋东财《证券投资分析》在线作业一二三（随机）（标准答案）
17秋东财《证券投资分析》在线作业一二三（随机）（标准答案） 5. A.国家发展和改革委员会 B.国务院 C.中国证券监督管理委员会 D.财政部 6.短期RSI 长期RSI，则属于（ A.空头市场 B
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doc 17秋东财《非营利组织管理》在线作业一二三（标准答案）
17秋东财《非营利组织管理》在线作业一二三（标准答案） 下面哪个预算技术是为克服固定预算的缺点而设计的，对于在不确定的环境下尤为重要。（） A.弹性预算 B.全面预算 C.零基预算 D.项目预算 A.
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doc 福师19春《人力资源管理学》在线作业一二答案
1.在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）.绩效计划面谈 .绩效考评面谈 .绩效总结面谈 .绩效指导面谈 是答案:C 2.法定
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doc 《人力资源管理》自测题(一、二、三)参考答案
《人力资源管理》自测题（一）参考答案一、名称概念解释： 1、人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 2、劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利与
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17秋东财《人力资源管理》在线作业一二三（随机）（标准答案） 5. 劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（ A.劳动合同的解除 B.劳动合同的订立 C.劳动合同的变更 D.劳动合
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doc 17秋东财《人力资源管理》在线作业一二三（随机）（标准答案）_0
17秋东财《人力资源管理》在线作业一二三（随机）（标准答案） 20道试题,共 80 1.职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（ A.交叉分类 B.划分职等 C.统一职等 D.其他 2.年功
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