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doc -高职院校人才工作总结
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doc 高职院校人事制度改革势在必行
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doc 高职院校教学管理人员
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doc 如何制定高职院校章程
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doc 高职院校创建中小企业创业管理方向可行性分析
本文从社会环境因素和行业背景因素两个大的方面,论述了高职院校创建中小企业创业管理方向的可行性,为在创业时代高职院校的发展赋予了新的内涵。
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doc 浅析高职院校人力资源管理的问题与对策
(北京政法职业学院,北京100024) 人力资源是第一资源,是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素,其中人力资源管理是高职院校管理的核心内容。人力资源管理创新是增强高职院校智力资本优势和竞争能力,应对
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doc -高职院校人才工作总结-高职院校人才工作总结
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doc 高职院校编外用工权益保护与管理研究——以某高职院校为例
摘要:近几年来,为了适应国家教育领域发展需要,高职教育事业逐渐受到教育部门的重点关注,在扩大其办学规模的同时,学校编外用工规模也随之扩大,在后勤、行政、教辅以及教学等方面具有不可比拟的重要作用,是促进
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docx 高职院校工作报告坚定信心开拓创新真抓实干建设一流药科类高职院...
坚定信心开拓创新 真抓实干 建设特色鲜明全国一流的药科类高职院校 ——在学院第二届“双代会”第三次会议上的工作报告 各位代表: 现在,我向大会作工作报告,请予审议。 一、“十二五”时期取得的主要成绩
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doc 高职院校的管理创新
高职院校的管理创新创新,管理,高职,高职院校,管理创新,创新管理,学校管理
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