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doc 公司规定

公司规定

价格： 10.00豆元大小：165.5K页码：92页时间：2017-07-12浏览：0

doc 公司制度范本

公司制度范本

价格： 10.00豆元大小：40.0K页码：43页时间：2017-01-25浏览：0

doc 淘宝公司规章制度

为促进公司高速的发展，根据公司管理体制的需要，特制定公司及部门各项管理制度。本制度由公司统一制定，所有员工按制度严格执行，任何人必须无条件遵守经营理念：遵循 100-1 等于0 的原则，珍惜每一个客户

价格： 10.00豆元大小：48.0K页码：33页时间：2017-01-27浏览：0

doc 网络游戏公司规章制度

XX公司管理制度大络络加强公司的络范化管理，完善各络工作制度，促络公司络展大，提高络络效益，根据家有络法律、法络及公司章微笑服络：在接待公司外人络的垂络、要求等任何络内合，络注络络方，微笑络答

价格： 10.00豆元大小：82.0K页码：31页时间：2017-01-27浏览：1

doc 贷款公司员工规章制度

第一条为加强信贷管理，规范信贷行为，防范信贷风险，提高信贷资产第二条本制度是全公司信贷业务经营和管理必须遵循的基本准则，是制第三条本制度所指信贷业务是公司对客户提供各类信用第四条本制度所指信贷人

价格： 10.00豆元大小：85.5K页码：41页时间：2017-01-27浏览：0

doc 公司办公室卫生值日表

公司办公室卫生值日表星期一星期二星期三星期四星期五值日人员汪洋张玉龙王

价格：免费大小：29.5K页码：1页时间：2011-05-19浏览：1

doc 公司财务规章制度

财务规章制度前言公司在经营中取得的各项收入必须全部交到公司财务，及时入账，任何部门、任何个人都不得以任何理由或者以任何形式截流或者挪用。对公司的货币资金和其他流动资产必须加以严格的管理，货币资金的

价格：免费大小：100.0K页码：23页时间：2011-06-02浏览：0

doc 资产管理公司规章制度

《规章制度》目录TOC 第一章组织结构及部门职能 2第一节组织机构图 2第二节部门职能及人员配置 2第二章文明规范 3第一节仪表举止规范 3第二节道德文明规范 3第三章作息时间与考勤 3第

价格： 10.00豆元大小：229.0K页码：50页时间：2015-03-17浏览：3

doc 某公司人力资源规划方案

×公司人力资源规划方案

×公司人力资源规划方案

编写：××公司人力资源部
审核：
签发：

第二部分人力管理
第一章思想篇
人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态经济---自组织结构

人力资源管理政策
1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。
2、人力资源管理准则：公平、公正、公开
3、人力资源管理思想：以人为本
4、人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才
5、人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训
6、人力资源管理核心技术：绩效评估，
阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
层次性评估：作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
学业层学习精神、事业层思维模式
绩效评估要素：定名、定值、定量、定性、定时、定点
第二章制度篇
前言
人是公司发展之本，拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造一流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力。

编写：××公司人力资源部
审核：
签发：

第二部分人力管理
第一章思想篇
一、人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态

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doc 有限责任公司章程范本

有限责任公司章程范本9688308980有限责任

价格： 10.00豆元大小：148.0K页码：48页时间：2012-07-14浏览：0