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pdf 第三部门——我国事业单位改革的一个新趋向
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价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：40页时间：2018-08-01浏览：0
pdf 这是一个真深入对青少进全人辅导工作程
---徐昊杲、黃能堂。95年正向5.891* 3.284父母認為我就讀綜合高中有助於未來生涯發展。正向 6.794* 3.359父母對於我就讀綜合高中均抱持著肯定的態度。 五、社會與家長的期待正向 9
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pdf 开发一个新的waqf管理框架外文文献
FullTerms usecan hrmars.com/index.php/pages/detail/publication-ethicsDeveloping NewFramework
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：19页时间：2019-03-03浏览：0
pdf 团队—成员交换对团队绩效的影响研究——一个调节的中介模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”，一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”，位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量；另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
价格： 20.00豆元 大小：1.92M页码：53页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 平衡记分卡是一个战略管理系统
主要介绍了平衡记分卡如何涵盖了战略管理的整个过程，成为一个全新的战略管理的系统。
价格： 免费 大小：6.23K页码：2页时间：2009-03-16浏览：0
pdf 一个薪酬管理制度实例-4
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价格： 10.00豆元 大小：5.52M页码：65页时间：2012-01-23浏览：0
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4825Mark Center Drive Alexandria,Virginia 22311-1850CRM D0015900.A2/FinalMay 2007A Feasibility Analy
价格： 10.00豆元 大小：450.69K页码：134页时间：2014-06-20浏览：2
pdf 清至：再造一个炫迈？
：再造一个炫迈再造一个炫迈 再造一个炫迈 再造一个炫迈？ 2015年08 月06 在全球拥有超过在全球拥有超过 在全球拥有超过 在全球拥有超过60 60 60 60 年的生产和零售经验 年的生产和零售
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pdf 如何做一个合格的人力资源管理者
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价格： 8.90豆元 大小：255.91K页码：57页时间：2012-02-24浏览：2
pdf 两个员工，老板只买一个冰激凌（三）——如何处理员工重大工作失误？
作者：曹岩说来也巧，小丁离开的第二天，就有一个女孩子来到公司，说是要找工作。 “你怎么知道我们公司在招聘？”老板恰好在公司，就接见了这个女孩子。“我不知道啊，我是来八楼面试的，八楼那家公司让我等消息，
价格： 5.00豆元 大小：471.34K页码：24页时间：2017-12-06浏览：0

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