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pdf 知识员工产出分享激励机制研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第１ｌ页ＡｂｓｔｒａｃｔＡｌｏｎｇｗｉｔｈ ｔｈｅｓｔｅｐｏｆｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｅｃｏｎｏｍｙｓｔｒｉｄｉｎｇｉｎｔｏ ２１ｔｈｃｅｎｔｕｒｙｋｎｏｗｌｅｄｇｅ ｏ
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pdf 武汉工业技术研究院管理模式与运营机制研究
一、研究的意义和必要性（一）从世界范围来看，工业技术研究院是国家创新体系中的重要环节 当今世界科技发展突飞猛进，创新创造日新月异，世界科技正孕育着新的重大突破，知识在经济社会发展中的作用日益突出，科技
价格： 10.00豆元 大小：458.9K页码：27页时间：2017-08-11浏览：0
pdf 国有企业公司治理机制研究
1.1选题背景 公司治理作为一个重要的课题，由来已久。20 世纪30 年代，美国学者伯利（Berle）和米恩斯（Means）在《现代公司和私有产权》的论述中，在对大量实证材料进行分析的基础上得出结论：
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pdf 公共部门人力资源管理激励机制研究
分类号:C9310710-2009111102 公共部门人力资源管理激励机制研究 导师姓名职称雷达 研究员 申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 行政管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期201
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：48页时间：2013-10-17浏览：0
pdf 中国检察人力资源管理机制研究
中国检察人力资源管理机制研究中国检察人力资源管理机制研究中国检察人力资源管理机制研究
价格： 8.00豆元 大小：6.37M页码：122页时间：2014-02-05浏览：0
pdf 个人所得税公平法律机制研究
河北大学硕士学位论文个人所得税公平法律机制研究姓名：张雪莲申请学位级别：硕士专业：法律指导教师：孟庆瑜20090601摘要摘要本文作者从公平的视角出发提出如何健全个人所得税公平法律机制的问题，第一章阐
价格： 9.80豆元 大小：2.01M页码：44页时间：2010-08-20浏览：0
pdf 公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究
贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名：黄军峰申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
价格： 5.00豆元 大小：3.32M页码：69页时间：2010-10-02浏览：0
pdf 哈药集团制药总厂人力资源管理机制研究
哈尔滨工程大学硕士学位论文哈药集团制药总厂人力资源管理机制研究姓名：张葳葳申请学位级别：硕士专业：工商管理(MBA)指导教师：龚福麒20050501摘要当今世界最重要的资源是人力资源。２１世纪的竞争实
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pdf es水处理公司发展战略研究
我国是一个水资源紧缺的国家，主要体现在人均水资源匮乏、水污染体量庞大两个方面。目前，水资源的匮乏已经远远无法满足人口增长的需求。同时，在过去三十年的工业化进程中，大部分企业由于缺乏环境保护意识，过度地
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pdf 企业所得税会计处理方法研究
摘要　会计是应人类生产实践和经济管理的客观需要产生并发展的。随着社会经济的不断发展，人们不仅重视对生产经营资金的耗费和财务成果的确认、计量和报告，而且重视财务成果的分配。税收作为以国家为主体的一种分配
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