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以
能力
为基础的护士
人力资源
管理模式的建立
分析
世界最新医学信息文摘2015 年第15 卷第60 随着医疗改革的不断深入与现代医疗科学的不断发展,人们对医院护理服务的质量水平要求越来越高,护士的专业能力与操作规范程度将会直接影响到护理质量的好坏[1
价格: 10.00豆元
大小:1.08M
页码:2页
时间:2016-04-22
浏览:1
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以成熟度为基础的组织
人力资源
管理动态
能力分析
以成熟度为基础的组织人力资源管理动态能力分析
价格: 10.00豆元
大小:2.16M
页码:1页
时间:2016-07-10
浏览:0
pdf
战略
人力资源
管理实践与创新绩效的关系——知识管理
能力
的中介作用...
AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterStrategicHumanResourcePracticesandInnovatio
价格: 8.00豆元
大小:2.55M
页码:72页
时间:2014-02-05
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精益生产与组织绩效的关系研究基于战略
人力资源
管理和动态
能力
的...
上海财经大学博士学位论文 精益生产与组织绩效的关系研究 ——基于战略人力资源管理和动态能力的中介效应分析 学院 指导教师陶嫂羞学生姓名赵国强学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在
价格: 10.00豆元
大小:8.74M
页码:161页
时间:2015-04-22
浏览:0
pdf
基于职
业能力
培养的新建地方本科院校
人力资源
管理
专业
实践教学体...
基于职业能力培养的新建地方本科院校人力资源管理专业实践教学体系改革探究
价格: 10.00豆元
大小:1.31M
页码:5页
时间:2016-02-06
浏览:2
pdf
20101121企
业
人力资源
管理师(三级)
专业能力
参考答案_GAOQS
hrmtraining@2010.11 一、简答题(两题,共30 1、评分标准P162(15 一项具有良好适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包括:(1)制定企业员工培训制度
价格: 5.83豆元
大小:92.65K
页码:3页
时间:2011-05-22
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pdf
20101121企
业
人力资源
管理师(三级)
专业能力
参考答案
20101121企业人力资源管理师(三级)专业能力参考答案
价格: 10.00豆元
大小:303.75K
页码:28页
时间:2015-10-18
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基于提高就
业能力
的
人力资源
管理
专业
人
才培养模式研究
1NEWTHOUGHT论坛新思路编辑|姜菁|E-mail:jiangxx@大学生就业问题伴随着我国经济的高速发展越来越引起人们的关注,为什么经济增长较快而大学生就业比率却在降低
价格: 5.00豆元
大小:1.7M
页码:3页
时间:2010-07-23
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基于
能力
培养的
人力资源
管理
专业
课教学内容设计_以绩效管理课程为...
2010年6月第 29卷第 6期黑龙江教育学院学报Journal HeilongjiangCollege EducationJun.2010Vol. 29 No. 6 收稿日期: 2010 29基金
价格: 6.00豆元
大小:164.94K
页码:3页
时间:2010-11-01
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pdf
浅
析
基于知识图谱的应用型
人
才
能力
培养--以
人力资源
管理
专业
为例...
邢台学院学报Vol. 30, No.1 2015 XINGTAIUNIVERSITY Mar. 2015 [收稿日期]2014-11-30 [基金项目]2014 年山西省高等学校教学改革项目:人力资源
价格: 10.00豆元
大小:410.33K
页码:4页
时间:2015-07-12
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