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中国传统人力资源管理思想及其现代价值张若甲,刘继坤(河北师范大学, 河北 石家庄 05001)摘 中国传统人力资源管理思想是中国传统社会管理思想的核心和灵魂,是中国传统文化的重要组成部分。 剖析中国传
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1.1人力资源管理工作直接影响整个企业的经营状况。这种影响可能是有利的,也可能是不利的,具体效果如何,取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很多情况下,人力资源实际上处于未充分利用的状态,其
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第1章HumanResource ManagementHuman Resource Management 第1章 人力资源管理概述Human Resource Management 第1章 人力资源概
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本课程教学大纲一、教学目的与要求《人力资源管理》是管理专业的主要课程之一。 知识经济时代,人已成为组织实现战略目标的关键性因素,人力资源管理是所有管理工作的核心。 学习《人力资源管理》,学生应了解有关
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