搜索
我要上传豆丁书房

约有169篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 知识是驱动企业发展之本)
知识管理是什么？
“知识管理之父”—野中郁次郎认为，企业必须不断创新，而知识才是创新之源。
意思就是说，企业掌握了知识的应用，就掌握了创新之源，企业要不断创新才能屹立不倒！
“手工工人使用双手创造产品和服务，知识工人则使用头脑创造能为公司增值的想法、信息和知识。”
“知识的生产和开发已成为创造财富的主要部分，它不仅仅是指推动知识前沿发展，也包括所有知识活动中对各种类型知识的有效使用和开发。”
“经济发展越来越依赖于对知识、技能和创新潜能等无形资产的有效利用。”
价格： 免费 大小：547.75K页码：4页时间：2018-10-08浏览：1
pdf 运用本量利模型分析企业现金流量
单位售价－单位平均变动成本）。而企业经营的成败，不仅要看盈亏情况，还要看现金流量状况。相比应计利润，企业决策者有时更为关心作业量对现金或营运资本的影响，他们常常希望知道在企业发生亏损时能否持续经营和保
价格： 11.00豆元 大小：73.72K页码：2页时间：2010-01-20浏览：0
pdf 诚信——企业的立命之本
在现代企业中，诚信就是一种无形资产，是一个企业是否能长久经营、基业长青的标准。分之合强调诚信不是口号，作为企业文化的重要组成部分，企业不仅对外与合作伙伴要以诚信为本，对内更要将诚信文化宣讲到位，时时讲、事事讲，要让诚信文化在每个员工身上“入其心、渗其髓”。正如企业文化在企业中的作用是校正全员的行为准则和思想规范，诚信作为企业文化的一部分，也是如此，无论是个人或企业在做任何事情时，当所做事情与诚信原则相违背之时，我们都应坦诚揭露，并改正。分之合智库认为企业文化是员工行为背后的思考逻辑，当企业全员上下形成崇尚诚信、遵循诚信文化，企业的文化建设就成功了一半，企业的发展也就会事半功倍。
价格： 免费 大小：189.62K页码：2页时间：2017-08-25浏览：4
pdf 132本企业有关HSE规章制度
132本企业有关HSE规章制度
价格： 4.00豆元 大小：595.51K页码：3页时间：2011-10-16浏览：0
pdf 完善国有企业内部控制问题研究_陈珩昱
完善国有企业内部控制问题研究_陈珩昱
价格： 10.00豆元 大小：4.61M页码：98页时间：2017-01-12浏览：0
pdf 企业组织文化与人力资源管理关系探究_刘宁陈静
企业组织文化与人力资源管理关系探究_刘宁陈静企业组织文化与人力资源管理关系探究_刘宁陈静企业组织文化与人力资源管理关系探究_刘宁陈静
价格： 10.00豆元 大小：588.2K页码：2页时间：2014-07-30浏览：0
pdf 企业所得税制度改革、实际税率和企业的融资决策
第１６届中国财务学年会企业所得税制度改革、实际税率与企业的融资决策 （山东大学管理学院济南２５０１００）摘要：西方财务理论和实证研究表明，由于负债费用的抵税作用，所得税税收会影响企业的融资 决策。论文
价格： 10.00豆元 大小：576.52K页码：9页时间：2015-09-08浏览：0
pdf 土地投资法律基础（陈林）
土地投资法律基础投资管理中心风险控制部2015年11月主要内容：一•土地物权制度二•土地规划三•征地、农转用审批四•征地补偿五•土地供应1、使土地符合土地利用总体规划和城乡规划；2、办理土地的征地、农
价格： 4.00豆元 大小：10.04M页码：50页时间：2017-06-06浏览：0
pdf 统筹负责本公司及本公司所有关系企业之营运及决策
统筹负责本公司及本公司所有关系企业之营运及决策
价格： 9.00豆元 大小：94.27K页码：3页时间：2017-09-26浏览：1
pdf 企业人力资源管理是要以人为本还是HR软件为本
企业人力资源管理是要以人为本还是HR软件为本？近几年来企业越来越看重利用各种形式的HR 软件来实现企业的信息化升级，也有不少企业因此陷入了迷思。因为采用了HR 软件，将企业的人事管理流程都以条理的格式
价格： 免费 大小：208.84K页码：3页时间：2018-03-12浏览：0

向豆丁求助：有没有企业融资陈本?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券