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pdf 人力资源管理(课本)
人力资源管理(课本)
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：78页时间：2016-09-28浏览：0
pdf 基于tqm理念的“校院两级、教管学三方八层面监督反馈 - 课程中心
基于TQM理念的“校院两级、教管学三方八层面监督反馈体系”构建探索与实践---昆明医科大学的经验教学质量监控与评估中心高等教育研究所于建云教授Email: jianyunyu@sina.com中国高等
价格： 10.00豆元 大小：2.37M页码：35页时间：2017-08-10浏览：2
pdf 第八章：公共危机沟通(下)
目录Contents危机公关的策略与技巧 媒体公关：组织机构通过某些媒体沟通特定的群体大众；媒体公关的正面性：不能虚假、恶意、欺诈……；阴谋犯罪 媒体公关的目的： 协调公共关系 促成够沟通 使得公关主
价格： 10.00豆元 大小：3.72M页码：41页时间：2017-05-23浏览：0
pdf 人力资源管理师2级第二章复习重点
第二章招聘与配置（15～19/15分）第一节 员工素质测评标准体系的构建（3 分)1.员工素质测评的基本原理：个体差异原理：员工测评的对象是人的素质；工作差异原理；人岗匹配原理：工作要求与员工素质；工
价格： 10.00豆元 大小：411.58K页码：8页时间：2016-11-14浏览：1
pdf 人力资源管理师2级第一章复习重点
你成长的朋友53889862@qq.com第一章人力资源规划（15～19/20 分）第一节 企业组织结构设计与变革（5～6 分)1.组织结构设计的基本理论。组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架；
价格： 10.00豆元 大小：397.11K页码：7页时间：2016-12-01浏览：1
pdf 人力资源管理师3级主教材六大模块章节重点
人力资源管理师3级主教材六大模块章节重点
价格： 9.00豆元 大小：562.35K页码：18页时间：2016-08-18浏览：1
pdf 人力资源管理师3级重点
人力资源管理师3级重点
价格： 8.97豆元 大小：2.79M页码：15页时间：2011-10-09浏览：0
pdf 人力资源管理师3级重点
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价格： 4.99豆元 大小：4.76M页码：15页时间：2011-08-14浏览：0
pdf 大数据驱动的企业级风险管理和欺诈防范 - sas
刘志玲（JennyLiu）北亚区风险管理高级总监大中华区风险管理总经理Copyr 2016,SAS nc.Al eserved.Source: IDC Apr 2016 www.emc.
价格： 10.00豆元 大小：6.52M页码：25页时间：2017-11-06浏览：0
pdf 上半年工作总结及下阶段工作重点
上半年工作总结1、工作完成情况；创造性工作思路及工作亮点。2、 工作中存在的问题及解决思路；3、 下阶段工作重点；4、 对本公司或集团发展的建议。首先我想谈一谈我的工作思路。 所谓思路也就是解决问题的
价格： 10.00豆元 大小：6.23K页码：2页时间：2018-06-06浏览：0

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