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pdf gt公司绩效考核体系设计
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价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：49页时间：2018-06-26浏览：1
pdf cjsh公司薪酬体系设计案例研究
Ｓ０５Ｅ０２５０５６周新ＣＪＳＨ公司薪酬体系设计案例研究论文从薪酬理论分析写起，在对薪酬的概念做出界定后，重点阐述了薪酬设计的基础理论——经典薪酬理论和激励理论，并进一步对薪酬管理的作用和特点分析，总
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：47页时间：2018-07-04浏览：0
pdf gd发电公司绩效考核体系设计研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第４页的非财务指标等，也就是关注企业的核心竞争力和综合实力。绩效考核发展的历程，也是企业界与学术界共同研究总结的历程。企业界主要是企业的所有者为加强管控，不断探索有效监督
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：49页时间：2018-07-06浏览：0
pdf th公司薪酬体系再设计
四川大学２００３级ＭＢＡ学位论文第５页酬随着员工工作努力程度的变化而变化时，可以称之为对投入的奖励。当奖励薪酬随着员工劳动产出的变化而变化时，可以称之为对产出的奖励。企业为了对员工的投入和产出进行衡量
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：68页时间：2018-07-06浏览：1
pdf 公司行政设计管理制度
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pdf 兖矿大陆机械公司erp工艺流程辅助软件设计
目录III 目录 第一章 绪论 1.1开发背景 1.2ERP 发展的历程和现状 1.3论文的研究内容和组织 1.4本章小结 第二章公司现状及实施ERP 的必要性和意义 102.1 兖矿集团大陆机械公司
价格： 10.00豆元 大小：954.43K页码：59页时间：2018-07-30浏览：0
pdf sl公司薪酬方案设计
浙江大学MBA学位论文 SL 公司薪酬方案设计 III摘 薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分，它也是人力资源开发与管理的重要环节。一个合理有效的薪酬体系将有助于提高企业竞争优势和经
价格： 10.00豆元 大小：717.94K页码：84页时间：2017-01-05浏览：0
pdf zr公司薪酬制度优化设计
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文ZR 公司薪酬制度优化设计 III 摘要 浙江省是中国生产制造业最发达的省份之一，其中数量众多的中小型民营企业一直是多年来，浙江省经济快速发展的内生动力，尤其是其中
价格： 10.00豆元 大小：580.61K页码：58页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 航空公司人力资源管理系统分析与设计
扉页：独创性声明 本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研 究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人或集体已 经发表或撰写过的研究成果，对本文的研究做出贡
价格： 5.00豆元 大小：2.26M页码：68页时间：2014-08-02浏览：0
pdf XYD公司绩效管理考评方案设计
安徽工业大学硕士学位论文论文题目： XYD公司绩效管理考评方案设计The design performancemanagement evaluation program XYDcompany 李佳敏学
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：50页时间：2018-05-24浏览：0

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