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约有103010篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 4S店没有嗷嗷叫的领导，就没有嗷嗷拼的员工！
汽车销售心灵鸡汤
价格： 3.00豆元 大小：129.64K页码：4页时间：2018-10-27浏览：5
pdf 基于员工满意度的工作绩效与领导者的领导风格关系分析
一、问题的提出随着知识经济的到来以及经济的不断变革，很多国家为创业提供了良好的环境，因此，有越来越多的人希望通过独立创业的方式来实现自己的人生价值与经济利益，而且这已经成为一种全球性的发展潮流，在中国
价格： 10.00豆元 大小：142.72K页码：3页时间：2016-05-27浏览：0
pdf 员工人格特质对工作绩效的影响—变革型领导的调节作用
人才竞争转变， 而个体 会对个体 是企业取得 高绩效 的关键 直备受组织 富人格特质 进一步经过实证研 调节变量，１＾＾考察 入探究变革 型领导 在对人格特质、 变革 型领导 工作为研究 获取数据，综
价格： 10.00豆元 大小：6.04M页码：76页时间：2017-10-23浏览：0
pdf 领导—部属交换对员工任务绩效和组织公民行为的影响——基于内外部效...
目录第四章研究方法和数据分析…．．．．…．………．………２ｌ４．１ 问卷调查法…………………………………………２１ ４．２数据样本获取……．．．．．．．．．．．．．………．．……．．．…．．．．２ｌ
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：44页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 企业内部领导授权与员工工作自主性研究
浙江人学硕士学位论文企业内部领导授权与员１ ｌ：作自主性研究成员的特点分析较少，但是组织成员是授权的实施者和接受者，存中国的具体国情下，其对授权的影响最为直接，因此企业内部上下属特点及其关系对领导授权
价格： 10.00豆元 大小：2.84M页码：93页时间：2017-09-16浏览：0
pdf 员工关系之：领导艺术
员工关系管理：是企业人力资源部门的重要职能之一，良好的员工关系可以使员工在心理上获得一种满足感，有利于提高其工作意愿和积极性，也在一定程度上保障企业战略和目标的有效执行。可以说，员工关系是影响员工行为
价格： 10.00豆元 大小：996.92K页码：13页时间：2019-03-15浏览：0
pdf 【员工培训】大型集团领导力素质模型
1XX集团领导力素质模型宣导会标准课件2了解领导力发展的基本理论 了解XX集团领导力发展的背景 了解XX集团领导力素质模型及其应用 收集与XX集团领导力素质模型相关的典型故事 制定集团领导力素质模型在
价格： 7.00豆元 大小：1.7M页码：76页时间：2017-11-06浏览：1
pdf 辱虐型领导对员工沉默行为的影响机制研究.pdf
辱虐型领导对员工沉默行为的影响机制研究.pdf辱虐型领导对员工沉默行为的影响机制研究.pdf辱虐型领导对员工沉默行为的影响机制研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：3.56M页码：88页时间：2017-04-01浏览：0
pdf 新生代员工工作价值观对工作绩效的影响研究--以人—主管匹配、领导...
NewGeneration Employees´ Work Values WorkPerformance: MediatingEffect Person–SupervisorFits Leader-M
价格： 10.00豆元 大小：5.47M页码：173页时间：2018-08-14浏览：1
pdf “赋能”还是“负担”？授权型领导对员工工作角色绩效的双刃剑效应研究...
ＤＣｊｉｎａ＞硕士学位论文“赋能” 还是“负担”？ 授权型领导对员工工作角 色绩效 的双刃剑效应研究Ｅｎ ｒＢｕｒｄ ｅｎ ｉｎｇ ｇｅｄＳｗｏ ｒｄ Ｅｆｅｃｔ ｏｆＥｍｐｏｗｅ ｒｉｎ ｇＬｅ ａ
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向豆丁求助：有没有关于领导感谢员工的年终感谢信?

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