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服务
业
岗位绩效
考核表
economicdevelopment newnormalOf awareness errors, deep awareness economic development new normal obj
价格: 10.00豆元
大小:1.23M
页码:48页
时间:2016-10-23
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pdf
投
资
项目
绩效工资
管理办法
投资项目绩效工资管理办法
价格: 10.00豆元
大小:137.42K
页码:12页
时间:2018-12-09
浏览:1
pdf
绩效工资
考核
绩效工资考核绩效工资考核绩效工资考核
价格: 10.00豆元
大小:10.63K
页码:5页
时间:2018-03-18
浏览:0
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hydra
绩效工资
- mpdv
hydra 绩效工资 - mpdv
价格: 10.00豆元
大小:3.77M
页码:8页
时间:2018-09-19
浏览:3
pdf
绩效
结果如何影响
绩效工资
绩效结果如何影响绩效工资绩效结果出来以后,一定要和薪酬相关联,这样才能有效的发挥绩效的激励作用。一般来说,绩效结果至少从三个方面可以影响薪酬,今天我们讲第一个影响, 这也是即将出版的《量化绩效“ 3”
价格: 10.00豆元
大小:207.55K
页码:3页
时间:2018-06-03
浏览:1
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责任制整体护理模式下护士
绩效
考核及
绩效工资
二次分配方案探讨
山东大学硕士学位论文3.1 The necessity nurseperformance appraisal Secondallocation ofmerit pay…………………………………………3
价格: 10.00豆元
大小:2.83M
页码:51页
时间:2018-06-28
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专业技术
总结
专业技术总结专业技术总结专业技术总结
价格: 10.00豆元
大小:5.43K
页码:2页
时间:2018-04-13
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pdf
企
业
专业技术
人员参与利润分配研究
3.1.2项目提成方式....................................................................................... 2
价格: 10.00豆元
大小:1.64M
页码:45页
时间:2018-09-14
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DEM生产
专业技术
总结
航测DEM生产质量检查及生产技术总结
价格: 10.00豆元
大小:1001.28K
页码:38页
时间:2019-07-30
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华侨大学
专业技术
职务聘任实施办法试行
-华侨大学专业技术职务聘任实施办法(试行) (2013 年10 月15 日校长办公会讨论通过) 为深化学校专业技术职务聘任改革,客观、公平地评价学校各类专业技术人员的能力与水平,提升人才队伍整体素质,
价格: 10.00豆元
大小:623.21K
页码:79页
时间:2018-11-12
浏览:1
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