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论《劳动论《劳动合同法》草案：开给劳动者的“空头支票”的应用
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论《劳动论《劳动合同法》草案：开给劳动者的“空头支票”的应用
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不签订劳动合同单位付双倍工资新《劳动合同法》为劳动者撑腰
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不签订劳动合同单位付双倍工资 新《劳动合同法》为劳动者撑腰
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劳动者离职竞业禁止协议的法律效力分析——以经济补偿金的给付为视...
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劳动者离职竞业禁止协议的法律效力分析——以经济补偿金的给付为视角,竞业禁止补偿金标准,竞业禁止补偿金,竞业禁止协议补偿金,竞业禁止补偿金的规定,劳动者经济补偿金,承诺书有法律效力吗,法律效力,口头协议有法律效力吗,借条的法律效力
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《劳动合同法》背景下劳动者民主参与权在企业规章制度管理中的实现...
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《劳动合同法》背景下劳动者民主参与权在企业规章制度管理中的实现,劳动合同法 规章制度,劳动合同规章制度,劳动者违反规章制度,劳动者解除劳动合同,劳动合同不给劳动者,劳动者不签订劳动合同,劳动者拒签劳动合同,劳动者违反劳动合同,劳动者不签劳动合同
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试析劳动者合法权益保护存在缺陷及解决方案——以《劳动合同法》的理...
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SHANGY o．6．20 13 Total No．424 【文章 1009—6o43(2o13)06一o127一o3试析劳动者合法权益保护 存在缺陷及解决方案 以《劳动合同法》的理论上的精确解读为视
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论劳动者单方解除权的行使条件——兼评《劳动合同法》第三十八条
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fla[经济/管理]被派遣劳动者的劳动报酬权——兼评我国《劳动合同法》...
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fla[经济/管理]被派遣劳动者的劳动报酬权——兼评我国《劳动合同法》的相关规定/>
第２ ４卷 第 ３ 期 <br />
２１ ０ ０年 ６月 <br />
— — … <br />
ＩＩ ｆ 酗劳动 父系 院 ： 撤 <br />
： <br />
Ｖ １ ４ Ｎ ３ ｏ ２ <br />
！ ｌ <br />
！！ ’ 垦 ！ <br />
堕 <br />
垦 ！ 苎 ！ <br />
Ｊｎ２ ０ ｕ ． ０ｌ <br />
［ 劳动合 同法研 究 ］ <br />
被 派遣 劳 动者 的 劳动报 酬 权 <br />
兼评我 国 《 劳动合 同法 》 的相关规 定 <br />
周 宝妹 <br />
（ 中国青年政 治学院 法律 系，北京<br />
【 摘<br />
１０ ８ ） ０ ０９ <br />
要】 劳动者取 得劳动 报酬 ，是 劳动者 的一 项权利 ，即 “ 劳动报 酬权 ” 。保护 被派 遣劳 动者 的劳 动报 酬权 是保 <br />
护被派遣劳动者权利 的重要 方 面。无论用 工单 位是否 向 派遣单 位支 付 被派 遣 劳动 者的 劳动 报酬 ，派 遣单 位 都 负有 向被 <br />
派遣劳动者支付劳 动报酬 的义务 。被派遣 劳动者 不 能按 时足 额领 取 劳动报 酬 ．有权 向派遣 单位 主 张劳 动报 酬 权 。被派 <br />
遣劳动者的同工 同酬 权利是 劳动者 平等权 利具体 体现 的一 种形 式 。应 当如何 向 没有 提供 正 常劳 动的 被 派遣 劳动 者 支付 劳动报 酬 ，需要法律 给予 明确 。 <br />
［ 关键词】被派遣劳动者 ；劳动报酬权 ；同工同酬 <br />
【 中图分类号 】Ｆ７ ［ ４２ 文献标 识码 ］Ａ ［ 文章 编号 ］ １７ ２７ （００ ３ ０ １ 一 ５ ６３— ３５ ２ １ ）０ — ０ ｌ ０ <br />
在通常的理论与观念之 下 ，与用 人单位 比较 而言，劳动者处于弱势地位 ，因此劳 动者 权益的 <br />
不同的含义。管理学中通 常所说 的报酬包 括 内在 报酬
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达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇劳动者权益保护相关问题——...
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达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇劳动者权益保护相关问题——兼对《劳动合同法实施条例》第二十一条（二）款的反思达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇劳动者权益保护相关问题——兼对《劳动合同法实施条例》第二十一条（二）款的反思达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇劳动者权益保护相关问题——兼对《劳动合同法实施条例》第二十一条（二）款的反思
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《劳动合同法》为劳动者维权提供切实保障
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劳动合同法侧重保护劳动者利益与劳动法之比较
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