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海澜集团人力资
源管理现状及
对策1
海澜集团人力资源管理现状及对策侯蓉0420254542.人力资源开发与管理理论简述2.1.人力资源的含义及其特征人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚
价格: 4.00豆元
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时间:2013-01-26
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我国公共部门人力资
源管理现状及
对策
要:公共部门人力资源管理是指在行使国家行政权力、管理国家和社会公共事务的过程中,为充分、科学、合理有效地发挥公共部门人力资源对社会进步和经济发展的积极作用而进行的一系列行为的有机整体。当前我国公共部门
价格: 6.00豆元
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时间:2010-04-20
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中小企业人力资
源管理现状
分析
及
对策
1金盛祚,哈尔滨学院。作者简介:1、我国中小企业人力资源现状随着体制改革的深化,在宏观经济环境和微观经济主体的内在条件发生深刻变化的情况下,中小型民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化,竞争变得更为激
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时间:2010-05-30
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X建筑公司人力资
源管理
系统
现状及
改进方案研究
我国建筑施工企业现有人才储备和技术能力,都和世界发达国家存在相当大
的差距。因此,要想在建筑市场的搏击中发展和壮大企业,必须变革现有的企业人力资源管理模式,加速向现代人力资源管理的转变,以适应新形势和任务的需要。建筑行业的人力资源管理问题是一个急需解决的问题。
本文首先对国内外建筑企业人力资源管理现状进行了分析,指出了X建筑公
司人力资源管理存在的问题,对其人员招聘、员工培训、绩效考核、激励机制等方面进行了分析。运用马尔可夫模型对人力资源招聘和录用提出了解决方案,设计了培训效果评估流程图和岗前培训流程图,并提出了培训效果的测定方案和评价方法。采用KPI指标体系对员工的绩效考核提出了解决方案,设计了新的绩效考核管理流程,以X建筑公司办公室主任年度绩效考核为例,提出了绩效考核的
新方法,最后在员工的激励制度方面提出了人性化激励、员工参与管理等解决方案。通过以上方法,较好的解决了X建筑公司在人员招聘、员工培训、绩效考核、激励机制几方面的问题,使X建筑公司人力资源管理系统更趋合理,提高了企业的核心竞争力。
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时间:2010-07-11
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CF公司人力资
源管理现状及
对策研究
西南交通大学硕士学位论文CF公司人力资源管理现状及对策研究姓名:唐毅青申请学位级别:硕士专业:项目管理指导教师:谭德庆20090401西南交通大学硕士研究生学位论文第1页摘 要人力资源管理是企业发展动
价格: 10.00豆元
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时间:2014-03-20
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CNAS-TRC-014-2018
能源管理
体系(EnMS)
能源
绩效参数和
能源
基准的...
发布日期:2018年08 月01 CNAS技术报告能源管理体系(EnMS)能源绩效参数和 能源基准的建立方法及认证审核 中国合格评定国家认可委员会CNAS-TRC-014:2018 发布日期:2018
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时间:2018-09-27
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生鲜电商的
现状及
发展
趋势
(可做培训讲义用)
生鲜电商的现状及发展趋势1.中国农业现状 农业是最古老的产业。中国自古以农立国,具有上万年的农业发展史,历朝历代都是以农业为立国根本。 国以民为本,民以食为天是中国人的一句老话。“食”既是老百姓最重要
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时间:2018-05-20
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国内社交媒体营销
现状及
发展
趋势
研究
国内社交媒体营销现状及发展趋势研究国内社交媒体营销现状及发展趋势研究国内社交媒体营销现状及发展趋势研究
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时间:2018-08-30
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2016年证券行业高
管
薪酬与人才激励
现状及趋势
研究报告
information,contact Deloitte China. 3本报告中,我们从上市证券公司高管薪酬、证券行业中短期激励、证券行业长期激励三大角度出发,分享调研发现,总结证券行业人才激励的现
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时间:2017-09-01
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2016年中国食品行业发展
现状及
未来销售渠道
趋势
网址:产业研究智库-经济资讯平台2016年中国食品行业发展现状及未来销售渠道趋势2016 年,中国城镇化的速度正在不断加快,城镇家庭拥有高学历、家庭规模小、压力大以及高
价格: 10.00豆元
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时间:2017-12-25
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