搜索
我要上传豆丁书房

约有7784篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 跨文化项目团队管理的困境与策略研究
跨文化项目团队管理的困境与策略研究
价格： 10.00豆元 大小：286.33K页码：4页时间：2015-12-12浏览：0
pdf 巴斯夫龚毅红（PgMP）：跨文化跨地域的项目团队建设的实践感悟
众所周知，无论是项目还是项目集都是个临时的组织机构，人员来自不同的职能部门，甚至部分公司不具备的资源还要从外部招聘。要在短时间内建设一个具有执行力的团队，并在限定的时间内完成项目或项目集目标，对项目或项目集经理来讲是一个极大的挑战。再加上，随着项目进展和收益支付，团队人员的态度和观点也随之变化，所以团队建设和争取不是一次性的活动而是连续的项目集活动。在项目集持续时间内，项目集经理的主要角色之一是确保所有团队成员都充分和恰当地被争取和动员
价格： 免费 大小：290.93K页码：4页时间：2017-10-18浏览：0
pdf -【人力资源管理精品】企业的文化团队建设
-【人力资源管理精品】企业的文化团队建设
价格： 8.90豆元 大小：534.1K页码：11页时间：2011-09-27浏览：0
pdf 文化研究季刊
24“Take off heavything hiding your hair”: Veiling 24在雨傘運動後想像香港社會從「獅子山下精神」論媒介的社群建構 44徵稿啟事／ 52《文化研究季刊》
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：54页时间：2019-02-17浏览：0
pdf 语言文化
creditcard personal credit evaluation model anshancity Branch chinaconstruction Bank 迟国泰教授 2006年10月2
价格： 4.00豆元 大小：811.2K页码：56页时间：2017-06-28浏览：0
pdf 团队集体认同与团队绩效：基于团队学习视角的过程机制研究
浙江大学硕士学位论文摘要 III 本文将团队认同构建在集体水平上，聚焦于团队成员共享的集体认同对团队产出的影响。追根溯源，认同概念的主要成分包括了认知要素和情感要素；但是以往多数研究都是从情感取向的视
价格： 10.00豆元 大小：2.15M页码：121页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 团队内部人际冲突、面子对团队创造力的影响研究
浙江大学博士学位论文团队内部人际冲突、面子对团队创造力的影响研究 置身于一个变革的时代，当今社会中的大多数组织所面对的都是高度不确定的竞争环境。市场需求的快速变化、生产技术的不断改进与革新、经济增长的
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：355页时间：2017-01-04浏览：1
pdf 团队任务冲突对团队任务绩效的影响机理研究
浙江大学博士学位论文团队任务冲突对团队任务绩效的影响机理研究 I摘要 提升高技术创新团队竞争力、绩效的关键在于实现其内部知识信息的有效互动。在任务协作过程中，团队内部有关任务的冲突矛盾问题将对其整体的
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：339页时间：2017-01-04浏览：8
pdf 知识团队时间关注异质性对团队创新绩效影响机制研究
知识团队时间关注异质性对团队创新绩效影响机制研究
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：120页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 授权型领导和团队凝聚力对团队创造力的作用机制研究
浙江大学硕士学位论文致谢 通过两年半的努力，我的研究生生涯终于可以在今天可以画下一个圆满的句号了。回顾过去两年半，从09 年跨专业考入浙江大学管理学院以来，我从一个对学术对理论一无所知，逐渐成长为一个
价格： 10.00豆元 大小：868.18K页码：108页时间：2017-01-05浏览：0

向豆丁求助：有没有团队文化?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券