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就业基本情况
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第一章就业基本情况 20第二章 就业主要特点 26第三章 就业相关分析 34第四章 就业发展趋势分析
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即时激励训练会
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诶两位同亊上台，各自声情幵茂地朗诵一段文字…R1：结果定义 R2：责任承诺 R3: 结果跟踪 要用外包思维癿方式理解结果 要落实一对一癿责任 R4：即时激励 领导者（管理者）必须学会癿管理方法前提是“
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主管训练
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20092009--66--25 2511怎样做主管? 怎样做主管?杭杭州 州东东昌 昌汽汽车 车销销售售服服务务有 有限限公 公司司HANGZHOU DONGCHANG MOTORS 4S CO.,
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卓越班组长训练一天
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卓越班组长训练一天
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内部品质稽核训练
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11ISO9001:2008年版內部品質稽核訓練財團法人台灣電子檢驗中心環安部 彭金浦98/1/15服務電話0937-422560E-mail:K6317763@2I SO
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职业经理的十项管理技能训练_(三).pdf
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企业内训课程： 《战略人力资源管理人事经理管理技能训练》（2天...
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培训机构：北京联合智训企业内训课程1咨询电话：010-64963760、64893190东方培训指南网www.sino-training.com企业内训课程：《战略人力资源管理 人事经理管理技能训练》
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职业经理的十项管理技能训练_(三).pdf
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职业经理的十项管理技能训练_(二).pdf
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