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pdf 战略人力资源管理对组织绩效的影响关系研究
战略人力资源管理对组织绩效的影响关系研究学位论文完成日期： 指导教师签字： 答辩委员会成员签字：曼？心’。Ｉ ｒ。，ＩｌｌｌｌＩｉｌｌｌ ＩＩ ｌｌｌｌｌｌ ＩＩＩＩｌｌｌ ｌｌＬＩｌｌｌ Ｙ２ １７
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pdf 产业生命周期调节下非市场战略对企业绩效的影响研究
硕士学位论文产业生命周期调节下 非市场战略对企业绩效的影响研究 RESEARCH NON-MARKETSTRATEGY ENTERPRISESPERFORMANCE MODERATINGROLE IN
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pdf 战略联盟对公司业绩的影响研究
战略联盟对公司业绩的影响研究
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pdf 战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策研究
战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策究摘要战略人力资源管理是近几年来理论界和实践界研究的热点问题，如何通过有效的战略人力资源管理，提高企业的绩效是大家关注的焦点。从目前的研究来看，Ｉ｜则莳人力资
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pdf 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
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pdf 战略人力资源管理对企业绩效的影响分析
．．．．．．．．．．—．Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ＇ｓＩｎｆｌｕｅｎｃｅ ＦｉｒｍＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ．．．．．． ．．一－Ｕｓｉｎｇ ＴｏｂａｃｃｏＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ （３～５个）独创性声明本人郑重声
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pdf 总经理薪酬激励水平对公司多元化战略的影响研究
中图分类号：ＵＤＣ： 学校代码： １００５５ 密级： 公开 尚蕊大法 硕士学位论文 总经理薪酬激励水平对公司多元化战略的影响研究 ＡＳｔｕｄｙ Ｃｏｍｐａｎｙ’ＳＤｉｖｅｒｓｉｆｉｃａｔｉｏｎ Ｓｔｒ
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pdf 战略人力资源管理对组织绩效的影响研究
中南大学硕士学位论文战略人力资源管理对组织绩效的影响研究姓名：潘金丽申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：曹兴20071127摘要战略人力资源管理的核心目标是提升组织的绩效，人力资源管理对组
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pdf 战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策研究
中国科学技术大学硕士学位论文战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策研究姓名：花明申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：黄攸立20050501战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策究摘要战略
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pdf 战略人力资源管理对组织绩效的影响关系研究
青岛科技大学硕士学位论文战略人力资源管理对组织绩效的影响关系研究姓名：刘国萍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：徐倩20120615青岛科技大学研究生学化论文鼎战略人力资源管理对组织绩效的影响关
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