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意大利之行酒店體驗:博洛尼亞篇意大利酒店ー吉亞巴利奥尼大酒店吉亚巴利奥尼大酒店（GrandHotel Majestic giaBaglioni）是意大利博洛尼亞最古老的酒店，是當地人文歷史的縮影，被譽
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pdf 【精】xx国际大酒店PA年终总结报告
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pdf 戴德梁行顺德海景大酒店前期可行性分析报告
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厦门大学硕士学位论文提升柬埔寨酒店人力资源管理水平的研究——以莱佛士皇家大酒店为例姓名：杰王申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：郑文礼20081001摘要摘要柬埔寨是一个以旅游业为主的国家，酒店
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主要内容：
HR-01 Manpower Administration
人员预算管理
HR-02 Classification of Employment
职位分类
HR-03 Recruitment Policy
招聘政策
HR-04 Employment Procedure
入职程序
HR-05 New Employee Orientation
入职培训
HR-06 Confirmation of Probation
试用期转正
HR-07 Promotion & Transfer
晋升和调职
HR-08 Separation
员工离职手续
HR-09 Salary Payment
工资支付
HR-10 Employee Attendance & Salary Deduction on Absenteeism
员工考勤及工资减扣
HR-11 Working Hours & Duty Roster
工作时间及排班
HR-12 Salary Administration
工资管理
HR-13 Leave
休假
HR-14 Overtime Compensation
加班补休
HR-15 Medical Benefits & Consultation
医疗福利及就诊程序

HR-16 Duty Meal in Staff Canteen
员工餐厅工作餐
HR-17
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