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企业
高层管理团队的过程整合与
组织
绩效
关系
研究
肖璐:企业高层管理团队的过程整合与组织绩效关系研究3内有学者开始对过程整合进行探索【3】,而目前关于TMT过程整合的理论成果比较单薄,研究结论也存在较大的差异性,本文对TMT过程整合的研究能够充实我国
价格: 10.00豆元
大小:2.03M
页码:56页
时间:2018-06-29
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企业
员工
组织
支持感与适应性绩效的
关系
研究
引言研究者们对于组织支持感的深入探讨,为解决员工一组织关系提供了新思 路。在竞争异常激烈的市场经济中,企业要想长期保持竞争优势,就必须发挥人 才的作用。如何设计良好的员工一组织关系是留住人才的关键。组
价格: 10.00豆元
大小:3.16M
页码:58页
时间:2018-07-12
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软件
企业
人力资源策略与
组织
绩效
关系
研究
软件企业人力资源策略与组织绩效关系研究
价格: 10.00豆元
大小:447.73K
页码:66页
时间:2017-01-06
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钢铁
企业组织
支持、安全氛围与安全绩效
关系
研究
1.1研究背景与意义..................................................................................... 1.1.
价格: 15.00豆元
大小:2.34M
页码:67页
时间:2019-03-05
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高新技术
企业组织
沉默与员工满意度
关系
研究
高新技术企业组织沉默与员工满意度关系研究研究,员工,企业,满意度关系,满意度,员工满意度,和员工满意,关系研究
价格: 5.00豆元
大小:4.87M
页码:89页
时间:2014-06-02
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上市
公司
治理
结构
与
企业
绩效
关系
的实证研究
上市公司治理结构与企业绩效关系的实证研究
价格: 10.00豆元
大小:7.37M
页码:52页
时间:2018-06-12
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上市
公司
治理
结构
与
企业
绩效
关系
的实证研究
上市公司治理结构与企业绩效关系的实证研究
价格: 10.00豆元
大小:7.37M
页码:52页
时间:2018-06-13
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瑞斯康
达
公司
企业
动态联盟模式问题研究
东北大学硕士学位论文第一章引言我jF在进行的固有企业改革有较强的指导意义。长期以来,盲目建设、盲目生产『U题,在从买方市场转向卖方市场后充分暴露出来,突出表现为,k产能力放空,产品积压,企业富余职工增
价格: 10.00豆元
大小:1.74M
页码:47页
时间:2018-08-01
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产品市场竞争、控制权
结构
与
公司
绩效
关系
的实证研究
浙江大学硕士学位论文致谢 光阴荏苒,两年半的研究生生涯一晃而过。回首过去两年的学习和生活,不禁感慨万千。在这个阶段,我得到了很多老师和同学的帮助,在此,致以最诚挚的谢意。首先,我要感谢我的导师谢家启老
价格: 10.00豆元
大小:472.1K
页码:70页
时间:2017-01-05
浏览:2
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家电行
业
上市
公司
治理
结构
与经营绩效的
关系
研究
emen finallyd eterm resu lts lianee strystru etUre listedeo tsforw ard th rovem en 15effe etiv eh ld
价格: 10.00豆元
大小:4.04M
页码:58页
时间:2017-05-23
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向豆丁求助:有没有
广达计算机股公司关系企业组织结构
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