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pdf [经济/管理]2011年人力资源管理师三级总复习大纲二
[经济/管理]2011年人力资源管理师三级总复习大纲二

2011 年企业人力资源管理师三级总复习大纲（二） 红色和加★为必须掌握的要点 第三章 培训与开发 �培训需求分析的作用 P115： ①有利于找出差距确立培训目标 ④有利于进行培训成本的预算 ②有利于找出解决问题的方法 ⑤有利于促进企业各方达成共识 ③有利于进行前瞻性预测分析

★培训需求分析的实施程序 P118-121 （一）做好培训前期的准备工作 ①建立员工背景档案；②同各部门人员保持密切联系；③向主管领导反映情况；④准备培训需求 调查。 （二）制定培训需求调查计划 ①培训需求调查工作的行动计划；②确定培训需求调查工作的目标； ③选择合适的培训需求调查方法；④确定培训需求调查的内容。 （三）实施培训需求调查工作 ①提出培训需求动议或愿望；②调查、申报、汇总需求动议； ③分析培训需求； ④汇总培训需求意见，确认培训需求。

（四）分析与输出培训需求结果 ①对培训需求调查信息进行归类、整理；尚学优教育 ②对培训需求进行分析、总结；③撰写培训需求分析报告。 �培训需求分析模型 P125：循环评估模型、全面性任务分析模型、绩效差距分析模型、前瞻性培训 需求分析模型 培训需求的分析 �重点团队分析法 P123：通常由 8-12 人组成一个组，其中有 1～2 名协调员
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pdf 人力资源管理师(2级)__总复习2013
总复习讲师：罗健华 第一部分理论知识考试部分 第二部分技能考试部分 几个小问题，所以其实可以看成是简答题的汇总不一定要按照书本上的知识回答，根据自己的理解回答，一定要多写，写得有条理，卷面整洁也很重要
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pdf 2006年人力资源管理师总复习（三）
2006年人力资源管理师总复习（三）PD F转换可能丢失图片或格式，建议阅读原文 w .100test.com/htm l/54/s_54486_54.htm 第三章培训与开发具体的培训
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pdf 时勘：2009年高级人力资源管理师总复习
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pdf 2009年5月份安鸿章高级人力资源管理师总复习讲义
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pdf 企业人力资源管理人员（三级）考前总复习与指导
企业人力资源管理人员（三级）考前总复习与指导
价格： 5.00豆元 大小：10.63M页码：79页时间：2011-05-07浏览：0
pdf 2011年5月二级人力资源管理师总复习
2011年5月二级人力资源管理师总复习
价格： 10.00豆元 大小：12.86M页码：15页时间：2011-04-27浏览：0
pdf 人力资源管理师(HR师)总复习串讲资料
人力资源管理师(HR师)总复习串讲资料
价格： 8.98豆元 大小：27.41M页码：55页时间：2011-06-05浏览：0
pdf 2010年最新二级人力资源管理师总复习材料技能汇总
2010年最新二级人力资源管理师总复习材料技能汇总
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pdf 助理人力资源管理师培训课程(考前总复习)11-11
考前总复习主讲：古小松日期：2011年10月国家助理人力资源管理师培训系列课程国家助理人力资源管理师培训系列课程专业成就梦想专业成就梦想 携手创造未来携手创造未来珠海晶科企业管理咨询有限公司 珠海晶科
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