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pdf 中国地产行业知识员工组织支持感与工作绩效关系的研究

4业比如万科等已于两年前提出了房子工业化生产的概念，并且建立一些工厂和基地，随着行业集中度提高、规模经济的出现，还会迅速推动房子产品构件标准化、生产工业化、施工装配化的进程；最后随着大家对房价预期的稳

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pdf 寿险营销员社会支持、人际信任与主观幸福感的关系研究

中文摘要中文摘要本研究以寿险营销员为被试群体，通过对中资、中外合资、外资三类寿险企业营销员进行问卷调查，旨在利用统计分析方法探究三者之间的关系，分析寿险营销员在主观幸福感、社会支持水平、人际信任

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pdf 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究

学校代码：10385分类号：　研究生学号： 1400207023 密级：　领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究 Research PerceivedOrganizational Sup

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pdf 电池企业的战略与研究：以博大梧桐企业为例

浙江大学EMBA硕士学位论文电池企业的战略与研究：以博大梧桐企业为例我国电池业正迎来良好的发展前景，各类新型电子产品的出现以及人们对环境保护要求的提高，既推动了我国电池业技术的更新换代，也大大扩展

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pdf 人力资源管理系统、企业战略与企业绩效的关系研究

人力资源管理系统、企业战略与企业绩效的关系研究研究,企业,公司,企业战略,关系研,关系,企业绩效,关系研究,企业绩效的,公司战略

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pdf 人力资源管理系统、企业战略与企业绩效的关系研究

华南理工大学硕士学位论文人力资源管理系统、企业战略与企业绩效的关系研究姓名：刘辉健申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：翁赛珠20060601摘要摘要理论界和企业界几乎都认为人力资源是企业获得持续

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pdf 型的人力资源管理系统的研究与设计

西南交通大学硕士学位论文基于SCA组件编程模型的人力资源管理系统的研究与设计姓名：黄彦琦申请学位级别：硕士专业：计算机应用技术指导教师：唐慧佳20090501西南交通大学硕士研究生学位论文第１页摘要企

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pdf 汽车零部件企业基于战略的业务流程再造的研究与应用

重庆大学硕士学位论文汽车零部件企业基于战略的业务流程再造的研究与应用姓名：谢月梅申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：易树平20070418中文摘要摘要面临竞争日益激烈的国际与国内市场，所有汽车零

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pdf 决策支持系统在物业服务企业人力资源管理中的研究

独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包括含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包括为获得北京林

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pdf 内部营销与技术型员工满意度关系的实证研究——以IT企业为例

人才是现代企业竞争的关键因素。企业要想在激励的市场竞争中立于不败
之地就必须有强大的人才后备作支持。为了吸引并留住优秀的员工，企业就要
不断地提高员工的满意度。只有这样才能保持企业的核心竟争力，从而实现本
企业不断的发展与壮大。对于高技术含量、高创新的IT企业来说，技术型员工
便是企业的核心人力资本。但是现代社会对人才的竞争越来越激烈，技术型员
工的高流动率已经成为困扰IT企业的管理者的主要问题之一。IT企业核心员
工的流失不仅损失了企业投资的人力资本，也损害了其他员工工作的积极，还
有可能增加竞争者的实力，甚至会影响到企业长期发展的战略。内部营销便是
提高技术型员工的满意度、降低核心员工流失率并提升IT企业的绩效与竞争力
的关键因素。因此本文主要是想通过实证研究内部营销与IT企业技术型员工满
意的关系，以此来给IT企业实施内部营销提出一些有效的建议，从而提高其核
心员工——技术型员工的满意度，实现企业与员工双赢的局面。
本文的创新点体现在以下几点：1、在研究对象方面，本文选取的我国IT
企业的技术型员工，在这之前对内部营销的研究基本上都是笼统的针对某行业
中所有员工，而且更多的集中与服务行业。因此本文的研究对象更具针对性，
更能体现出其应用价值。2、在研究的框架模型方面，由于技术型员工有着区别
与普通员工的特点，如：更加注重工作的自主性等。因此本文在构建内部营销
的衡量维度时，增加了“授权”这一维度。扩展了内部营销的应用范围。3、在
研究采用的方法上，本文采用的是实证研究与理论研究相结合的方式。探讨了
技术型员工满意度与内部营销的关系问题，验证了内部营销各衡量维度对技术
型员工的影响程度，目前国内外在这一领域的研究还是空白，因此本文的第三

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