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pdf 人力资源开发与管理(人力资源管理三)习题第三次课201408...
小鱼儿人力资源开发与管理——习题 主讲：颜靖宇 小鱼儿第五章 员工的培训与开发方法 小鱼儿人力资源管理与开发（05） 模块 学习单元 知识点编号 重要程度 正标题 副标题 人力资源开发与管理05 第五
价格： 10.00豆元 大小：982.45K页码：100页时间：2016-04-19浏览：0
pdf 人力资源管理师二级第一章课后习题及强化训练
人力资源战略、人力资源战略管理概念人力资源战略：是企业总体战略的下属概念，它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益出发，就企业人力资源开发与管理所作
价格： 10.00豆元 大小：186.37K页码：13页时间：2016-07-02浏览：0
pdf 2015年人力资源管理师二级第三章课后习题答案
月份人力资源管理师二级课后习题第三章培训与开发一、简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法【员工培训规划概念】作为企业人力资源开发的重要组成部分，员工
价格： 10.00豆元 大小：447.89K页码：8页时间：2016-11-07浏览：0
pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章 培训与开发 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中
价格： 4.00豆元 大小：3.08M页码：8页时间：2011-04-07浏览：4
pdf 知识产权法课后习题答案曹新明人力资源管理简介
人力资源管理作者：杨河清 书号：7-81084-872-0 定价：28 内容简介：本书首先从宏观战略管理角度阐述了人力源源管理问题，接着从微观角度即企业培养人才的角度介绍了人力资源管理的各个层面的问题
价格： 8.00豆元 大小：62.01K页码：2页时间：2015-05-31浏览：0
pdf 2011最新二级人力资源管理师课后习题参考答案
2011最新二级人力资源管理师课后习题参考答案
价格： 8.97豆元 大小：2.63M页码：25页时间：2011-10-08浏览：0
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案1
第一章一、名词解释 人力资源 人力资源管理人力资源外包 二、选择题 1．影响人力资源质量的主要因素是（ A．正规教育B．非正式教育 C．营养 D．遗传 2．人力资源的两重性是指（ A．生产与消费属性B
价格： 0.20豆元 大小：88.91K页码：2页时间：2010-08-16浏览：0
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案2
第二章一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1．人性假设下有很多理论，如X、Y、超Y、Z、W理论，其中适合主权人假设的是（ ）理论。 A．Z B．Y C．X D．W 2．人性假设下有很多
价格： 0.20豆元 大小：70.72K页码：2页时间：2010-08-16浏览：5
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案6
第六章员工培训与开发 选择题 1、分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（ ）层次的分析。 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职 ）是现代
价格： 4.00豆元 大小：185.44K页码：6页时间：2010-08-16浏览：0
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案9
第九章：员工关系管理一、选择题 1、冲突的形式不包括 A、罢工B、抵制 C、辞职 D、请假 2、心理契约不包括以下哪个方面 A、企业需求B、企业激励方式 C、员工自我定位 D、相应的工作行为 3、劳动
价格： 4.00豆元 大小：152.91K页码：5页时间：2010-08-16浏览：0

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