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pdf 部门绩效考核方案
1（二）部门绩效考核方案1、分公司绩效考核方案 某集团各分公司总经理考核细则 一．达成目标： 1．公平、公正、科学、合理。 2．提倡竞争、奖励进步，鞭策后进。 二、考核方法 1、考核分两部分：月指标考
价格： 10.00豆元 大小：389.82K页码：6页时间：2012-01-10浏览：0
pdf 人力资源管理-绩效考核-酒店管理,餐饮部门考核表
品茶，上网，兼职/ 1一、餐饮部 餐厅服务规格检查表 餐厅： 姓名 序号检查细则 等级 与宾客讲话，是否先说“对不起，麻烦您了”10 发现疏忽或不妥时，
价格： 5.00豆元 大小：170.17K页码：49页时间：2013-01-12浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案
营销体系人员考核办法[依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[范围] 市场服务人员（储
价格： 8.00豆元 大小：901.09K页码：17页时间：2014-06-24浏览：0
pdf 部门绩效考核方案
1部门绩效考核方案中国最大民营汽车制造企业 部门经理绩效考核实施办法 一、目的 实施绩效考核，将绩效考核结果与个人所得直接挂钩，提高工作效率。 二、对象 集团管理总部各部门经理 三、考核者 下级参与考
价格： 10.00豆元 大小：574.41K页码：17页时间：2015-11-01浏览：0
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1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 10.00豆元 大小：537.11K页码：28页时间：2015-10-25浏览：0
pdf 部门绩效考核与绩效管理
部门绩效考核与绩效管理
价格： 9.00豆元 大小：5.09M页码：63页时间：2012-05-02浏览：0
pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
价格： 10.00豆元 大小：429.71K页码：32页时间：2015-10-22浏览：0
pdf 绩效评估工具-法律部绩效考核目标
法律部绩效考核目标视角权重 KPI 关键业绩指标 衡量标准 计算方法 数据来源 KPI 权重 得分办案费用< %办案总费用/涉案金额 会计部10%办案有效性< %办案总费用/通过法律手段为公司获取的款
价格： 10.00豆元 大小：80.96K页码：6页时间：2020-09-22浏览：0
pdf 部门负责人绩效考核实施细则
部门负责人绩效考核实施细则第一章总则1.1 目的为加强各部门的规范化管理、提高工作效率和工作标准化水平，为各部门工作改进和工作重点指明方向，为部门负责人的薪酬、晋升、降职等决策提供依据，特制定本实施细
价格： 10.00豆元 大小：22.34K页码：5页时间：2018-05-31浏览：0
pdf 企业财务部门绩效考核体系设计
价值工程价值工程 价值工程1 企业财务部门绩效考核概述财务部门是每个企业都必不可少的一个重要职能部门，其工作关系到企业经营的兴衰成败。那么对于财务部门的绩效考核，是建立高效的财务部门的重要保障。1.1
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