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人力资源管理对软件企业绩效影响的实证研究
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客户关系管理模式对企业经营绩效的影响
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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
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中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究
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江苏大学硕士学位论文中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究姓名：孙旭雅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：梅强20100607江苏大学硕士学位论文摘要随着经济的迅速发展，人的需求与价值观
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无固定期限劳动合同对企业人力资源管理的影响和调整策略
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论文题目：（中文） ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ａｄｊｕｓｔｍｅｎ—ｔ——————————．————Ｓｔｒａｔｅｇｙ 所在院、系、所：专业名称： 指导教师姓名、职 论文主题词：学
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人力资源管理策略、企业环境对中国证券业组织绩效的影响研究
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人力资源管理策略、企业环境对中国证券业组织绩效的影响研究研究,证券,中国,绩效的,企业管理,中国企业,组织环境,中国证券业,组织绩效的,战略管理
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企业中人力资源管理弹性对组织绩效影响的实证研究
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武汉大学硕士学位论文企业中人力资源管理弹性对组织绩效影响的实证研究姓名：黄琦申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：关培兰20050501中文摘要随着信息技术的进步、经济的全球化和市场竞争的日益加剧
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企业人力资源管理实践对员工组织承诺的影响研究
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企业入力资源管理实践对员工组织承诺的影响研究论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究 工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人
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劳动合同法对企业人力资源管理的影响
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劳动合同法对企业人力资源管理的影响
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战略人力资源管理对企业绩效的影响分析
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．．．．．．．．．．—．Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ＇ｓＩｎｆｌｕｅｎｃｅ ＦｉｒｍＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ．．．．．． ．．一－Ｕｓｉｎｇ ＴｏｂａｃｃｏＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ （３～５个）独创性声明本人郑重声
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