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六西格玛管理在L企业的实施研究
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江苏大学硕士学位论文六西格玛管理在L企业的实施研究姓名：刘锋申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：刘秋生20100605江苏大学硕士学位论文摘要六西格玛管理法，可以说是到目前为止最先进的质量
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六西格玛管理在我国制造企业中的应用研究
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Ｙ１０３１１１４分类号一ＵＤＣ（ＤＤＣ）Ｆ１２３６５８学号：Ｑ垒３Ｑ８ＱＱ２９密级 玉河浮大萼硕士学位论文六西格玛管理在我国制造企业中的应用研究于洪彬指导教师姓名－一塑垂复数援 ２ＱＱＺ生垒且．！鱼旦
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六西格玛管理相关体系的整合研究
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葡管理研究方向：’股管理论文题目：六西格玛管理相关体系的整合研究完成日期：二ｏｏ四年十月导 张金成教授六凶格玛管埋相关体系的整合脚｝究中文摘要中文摘要在最近的几十年中，有很多不同的管理体系发展起来，帮
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10初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
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第一节劳动合同订立 一、劳动合同概念X1 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方
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3初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
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地位：人力资源管理核心部分构成： 人力资源管理概述 工作分析 招聘与录用 绩效管理 薪酬福利管理 培训与开发 本章知识点与重点的分布 第一节人力资源管理的概念 第二节人力资源管理的演变 11 第三节人
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管理六西格玛经济效益的三个步骤
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李碧高财务回报是六西格玛管理的显著特点，据美国质量协会的统计，每个黑带项目的财务收益平均为20万美金，有些项目的收益甚至可以达到100 万美金。因此，管理好六西格玛项目的收益，能够对公司的利润改善起到
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六西格玛管理咨询方法竞争的三种战略
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六西格玛管理咨询方法竞争的三种战略咨询,方法,竞争,管理咨询,六西格玛,管理方法,三西格玛,管理策略,战略管理,咨询管理
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客户关系管理与知识管理的整合研究
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《劳动合同法》第四十七条和第九十七条第三款的理解.pdf
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/中顾法律网联合万名律师真诚为您服务 《劳动合同法》施行之前签订并在施行之后存续劳动合同的有关经济补偿金的计算问题——《劳动合同法》第四十七条和第九十七条第三款的理
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安全生产管理知识_第六章第六节应急预案的演练_2014年版
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中大网校引领成功职业人生中大网校 “十佳网络教育机构”、 “十佳职业培训机构” 网址：1、不属于预警分析系统的是（ ）。A:监测系统B:预警
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