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约有884篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 管理工具——关键成功因素分析法
管理工具——关键成功因素分析法
价格： 9.00豆元 大小：1.4M页码：10页时间：2011-09-23浏览：1
pdf 微型企业创业之成功关键因素探讨-逢甲大学
微型企業創業之成功關鍵因素探討Investigate keysuccessful factors 系級：企業管理學系三年級學號：D0079865、D0079609、D0079953、D0079687、
价格： 10.00豆元 大小：3.74M页码：53页时间：2019-06-28浏览：0
pdf 基于现场数据的模板支撑架关键质量控制点研究
我国针对模板支撑架出台了详细的安全技术规范和管理办法，但是模板支撑架工程事故依然很多，并且一般都会造成比较严重的人员伤亡。本文采集模板支撑架工程的现场数据并进行数据挖掘，通过施工现场的实际情况找到实际
价格： 20.00豆元 大小：3.48M页码：75页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 基于扩展dematel方法的itil关键流程识别研究
伴随着信息化水平的持续提高，IT技术已深度融入企业发展的各个层面，已然成为企业成长不可或缺的一部分。竞争形势趋于复杂化与多元化，随之而来的是企业在 管理成为企业高效率低成本实施信息化的关键所在。在IT
价格： 20.00豆元 大小：1.97M页码：46页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 员工满意度：HR成功关键
其实大家了解，调查数据本身并没有价值，只有通过比较才能产生价值。联合员工满意度调查是在常规员工满意度的基础上设计出来的产品，对于参加公司来说就是一次普通的员工满意度调查，但不同的是，一般的调查数据结果只能进行公司内部的比较或历史的比较，如第一次做的话，就会缺乏历史数据的比较，而使得公司无法立即通过调查做出具体的行动计划，员工满意度调查的价值会降低。而参加联合的员工满意度调查，公司可以根据总的市场常模或行业常模，进行横向比较。同时由于联合员工满意度调查的问卷有其统一性，所以这也大大降低了公司请第三方参与的成本。
价格： 免费 大小：7.71K页码：2页时间：2009-03-16浏览：0
pdf 建设项目人力资源管理的关键问题研究
ELECTRONICSCIENCE CHINA工程硕士学位论文 ENGINEERING MASTER DISSERTATION （电子科技大学图标） 200531102031分类号 密级 UDC 建设
价格： 10.00豆元 大小：790.79K页码：92页时间：2015-04-01浏览：0
pdf 风电场工程可行性分析的关键技术及方法
ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ：ＴＫ８３ Ｕ．Ｄ．Ｃ：６２１ Ｔｈｅｓｉｓ ＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ Ｗｉｎｄ ｆａｒｍ ｐｒｏｊ ｅｃｔ ｆｅａｓｉｂｉｌｉｔｙ ａｎａｌｙｓｉｓ ｋｅｙｔｅｃｈｎｏ
价格： 10.00豆元 大小：5.28M页码：63页时间：2016-06-10浏览：1
pdf 关键岗位说明书大全
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价格： 10.00豆元 大小：392.81K页码：9页时间：2016-11-04浏览：1
pdf 关键机组特级维护管理规定
关键机组特级维护管理规定‐1‐/23关键机组特级维护管理规定 目的根据富德（常州）公司(FDCZ-MP00-RR-0113)《关键机组特级维护管理规定》的要求，为保证关键机组安全、可靠、长周期运行，减
价格： 10.00豆元 大小：348.22K页码：23页时间：2017-09-19浏览：1
pdf 异构网络无线资源管理的若干关键技术研究
摘要未来无线通信系统将融合多个无线接入技术，以无缝的方式来给移动用户提供高速的通信服务。系统的性能提高需要有效的无线资源管理机制，其中的若干关键技术需首先得到解决。 本文提出了异构无线网络中的一种双重
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