搜索
我要上传豆丁书房

约有4077篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 国家职业资格培训高级企业人力资源管理师
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师国家职业资格培训高级企业人力资源管理师国家职业资格培训高级企业人力资源管理师
价格： 4.00豆元 大小：594.7K页码：136页时间：2010-09-11浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第3部分共8部分-招聘
(包括三个阶段包括三个阶段) 招聘准备招聘准备主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求 主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求制订招聘计划和招聘策略 制订招聘计划和招聘策略– 招聘实施招聘实施包
价格： 5.50豆元 大小：328.05K页码：58页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
价格： 5.50豆元 大小：367.18K页码：60页时间：2010-10-23浏览：3
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第6部分共8部分-绩效
国家职业资格培训国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(绩效管理）第四章第四章绩效管理绩效管理(p347)(p347)第一节第一节绩效管理系统设计绩效管理系统设计第二节第二节绩效考评和标准体系设计绩效
价格： 5.50豆元 大小：345.21K页码：63页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训共8部分(604页)
劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的– 劳动法是从民法中分离出来的劳动法是从民法中分离出来的– 它是一个独立的法律部门它是一个独立的法律部门一、劳动法的概念（一
价格： 8.00豆元 大小：2.15M页码：604页时间：2010-10-22浏览：1
pdf 阿里云大数据职业认证培训
大数据职业前瞻未来3-5年，大数据人才的缺口高达150万从薪资水平上来看，5-8K是起步，20K以上的在2015年仅占2.4%，而在2016年却是增长到了21.5%%，由此可以看出，大数据其实也就是这
价格： 10.00豆元 大小：1.87M页码：13页时间：2018-06-12浏览：0
pdf 中国科协举办专业技术资格认证试点工作培训班
期中国科协举办专业技术资格认证试点工作培训班为提高专业技术资格认证工作人员的专业水平，增强认证规范性，提高认证质量，促进认证工作与国际接轨，中国科协于2007 12日至 14 日在京举办了专业技术资格
价格： 10.00豆元 大小：1.28M页码：30页时间：2017-05-24浏览：0
pdf ASME钢印资格认证的实践与体会 NDE部分
ＡＳＭＥ钢印资格认证的实践与体会（ＮＤＥ部分）常建伟邱明林河南第一火电建设公司摘要：本文介绍了ＡＳＭＥ规范的组成，Ａｓ她资格认证程序，详细阐述了ＡＳＭＥ认证前应解决的有关ＮＤＥ方面的几个问题，及进行Ａ
价格： 9.99豆元 大小：246.88K页码：5页时间：2017-09-15浏览：2
pdf 企业人力资源管理人员国家职业资格三级
企业人力资源管理人员国家职业资格三级企业人力资源管理人员国家职业资格三级企业人力资源管理人员国家职业资格三级
价格： 7.99豆元 大小：170.49K页码：11页时间：2011-10-09浏览：0
pdf 企业人力资源管理人员国家职业资格一级
企业人力资源管理人员国家职业资格一级企业人力资源管理人员国家职业资格一级企业人力资源管理人员国家职业资格一级
价格： 7.99豆元 大小：320.84K页码：16页时间：2011-10-09浏览：0

向豆丁求助：有没有职业资格认证对比?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券