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新生代员工参与对员工满意度的影响研究
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基于员工满意度的GX供电局员工职业生涯管理地研究
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雇员满意和灵活工作安排的使用外文文献
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Employeesatisfaction flexibleworking arrangements Daniel Wheatley* Abstract paperconsiders flexiblew
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临汾市经营性健身俱乐部现状及会员满意度的调查与分析
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级：无UDC：单位代码：10118山 教授山西师范大学体育学院李春茂 主任 山西省体育局申请学位级别 体育硕士 专业名称 社会体育指导论文提交日期 2016 论文答辩日期2016 月25日学位授予单位
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基于用户满意的科技创新平台服务质量评价研究
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基于用户满意的科技创新平台服务质量评价研究
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店铺形象与服务补救对顾客满意的影响研究
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湘潭大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文
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深免物业公司改制前后员工满意度的比较研究
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内容提要本文首先回顾了国内外的员工满意度研究历史；其次，深入研究员工满意度的相关理论，结合运用国外员工满意度调查量表与分析方法，找出针对国企员工满意度调查的量表指标、分析方法和注意事项；然后，对深免物
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基于工作满意度的RK公司人力资源管理实践研究
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基于工作满意度的RK公司人力资源管理实践研究 中文摘要 基于工作满意度的RK公司人力资源管理实践研究 中文摘要 现在企业间的竞争已经越来越表现为对人才的竞争，因此如何能吸引并留住人才已经成为了企业人力
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保集团激励策略与员工满意度的分析
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员工满意度的提升通道
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9使企业效益提升2.5%。可见，提高员工的满意度是企业起死回生、延年益寿的灵丹妙药。有了这副灵药，企业就能提高效率和质量，留住人才，使员工敬业，使顾客满意，增强企业核心竞争力。三、企业提高员工满意度的
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