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12劳动人事薪酬管理制度第一章总则第一条目的为了规范宁夏瀛海集团(以下简称“集团”)劳动人事薪酬管理工作,建立适应企业内外环境、符合企业发展需要的劳动人事薪酬管理体制,在提高员工综合素质和工作效率的同
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pdf 第五章 薪酬管理
LOGO高级人力资源管理师陈映红陈映红薪酬设计与管理外部公平 薪酬市场调查薪酬水平外部公平(薪酬水平)薪酬市场调查薪酬满意度薪酬结构(固:浮)薪酬等级理论,策略内部公平(薪酬等级)岗位调查岗位分析岗位
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薪酬待遇篇应届生论坛网薪酬待遇版:/forum-427-1.html应届生求职大礼包2017 版-其他行业及知名企业资料下载区:bb
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