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pdf 【薪酬管理】制药企业薪酬制度样例
豆库全书制药企业薪酬管理制度样例人力资源管理【样例1】XX制药有限公司薪酬制度第一章 总则第一条 目的本制度旨在建立适合企业成长与发展的工资报酬体系和工资报酬政策，规范工资报酬管理，构筑有企业特色的价
价格： 7.00豆元 大小：834.66K页码：82页时间：2017-12-30浏览：1
pdf 【薪酬管理】薪资谈判与薪酬设计
豆库全书薪资谈判与薪酬设计人力资源管理【技巧1】企业要规范不同职位薪酬职级企业只有规范不同岗位（职务）统一的《薪酬职级表》，才能规范薪酬管理，才能为保证薪酬内部公平和外部公平奠定良好的基础。当然，企业
价格： 4.00豆元 大小：1.77M页码：206页时间：2018-01-07浏览：0
pdf 内生性视角下的高管与职工薪酬差距对企业业绩的影响研究
重庆工商大学硕士学位论文第１章绪论 １．１研究背景及意义 １．１．１研究背景 ２００９年２月１１日，吴杭民在《点题琢磨》上就金融行业高管限薪的问题发表了 系列评论，他认为高管畸高的薪酬应加以限制，并提
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：29页时间：2018-06-28浏览：0
pdf 劳动保护与员工参与企业收益分配关系研究——基于《劳动合同法》下的...
UDC：本校编号： 论文题目：劳动保护与员工参与企业收益分配关系研究——基于《劳动合同法》下的薪酬视角研究生姓名： 学号：20121202021710 校内指导教师姓名： 职称：副教授 校外指导教师姓
价格： 10.00豆元 大小：811.79K页码：50页时间：2016-01-17浏览：0
pdf 内生性视角下地高管和职工薪酬差距对企业业绩地影响研究
内生性视角下地高管和职工薪酬差距对企业业绩地影响研究
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：34页时间：2017-09-12浏览：1
pdf 资本市场治理与高管薪酬——基于机构举牌的视角
学校编码：１０３８ ４分类号密级学号：１ ５ＵＤＣｙｔｎ１硕士学位论文资本市场治理 ｅｄｏｎｔｈ 门大学学位论文原创性声明本人呈交 的学位论文是本人在 研宄成果。本人在论文写作 中参考其他个人或集体
价格： 11.00豆元 大小：4.48M页码：78页时间：2020-10-27浏览：2
pdf 国有企业高管权力对高管薪酬粘性的影响研究——基于内部控制调节效...
中图分类号：F230 密级： 公开UDC： 005 学校代码： 11832（学历硕士）国有企业高管权力对高管薪酬粘性的影响研究——基于内部控制调节效应的视角Research ManagerialPow
价格： 10.00豆元 大小：611.02K页码：58页时间：2018-12-29浏览：0
pdf 我国中小型企业薪酬管理的问题及对策研究.pdf
我国中小型企业薪酬管理的问题及对策研究.pdf对策,研究,我国,薪酬管理的,中小型企业,问题及,问题,对策研究,薪酬管理,我国中小
价格： 10.00豆元 大小：237.64K页码：73页时间：2017-05-05浏览：0
pdf 企业薪酬管理中的典型问题分析
企业薪酬管理中的典型问题分析企业薪酬管理中的典型问题分析企业薪酬管理中的典型问题分析
价格： 免费 大小：121.56K页码：2页时间：2019-07-22浏览：1
pdf X房地产公司人力资源管理问题与对策研究@大经钢铁公司薪酬体系设...
学校代码10530 房地产公司人力资源管理问题与对策研究 陈慕容导师姓名及职称 卓越 副教授 工商管理学历申请级别 硕士 学位授予单位 湘潭大学 二零零九年 六月 八日 HRManagement Pr
价格： 5.00豆元 大小：4.24M页码：102页时间：2014-08-03浏览：0

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