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pdf 【员工招聘】IT名企招聘面试笔试
某某名企的笔试面试题面试经典题 1、我们为什么要雇请你呢？ 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 5、你在大学期间最喜欢的
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pdf 襄阳世阳电机有限公司电机样本册2019版
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Y2EJ、YEJ系列电磁制动电机
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人力资源金牌面试官招聘手册招聘渠道策略 流程 技巧豆库全书1 准备面试.................................................................
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pdf 【员工招聘】招聘与配置
招聘与配置第一节员工素质测评标准体系的构建个体差异原理员工测评的基本假设：人的素质是有差异的，而且这种差异是客观存在的。工作差异原理 员工测评的假设：不同的职位具有差异性。包括工作内容、工作权责。术业
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pdf 【员工招聘】招聘工具（战略面试法等）
0招聘工具：战略面试法人力资源管理豆库全书1招聘工具：战略面试法　　战略面试法不仅能够帮助面试官消除甄选的主观性，提出有效的面试问题，提高聘用决定的准确性，而且有助于管理新员工上岗后的业绩，完善绩效考
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某某集团校园招聘指导手册人力资源部手册使用说明1、本手册总结了某某自1998年以来，特别是近3 年的校园招聘实践经验，主要供参与校园招聘的同事使用。使之在前人工作的基础上迅速高效地开展工作，少走弯路。
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职位描述招聘类型：岗位招聘 岗位名称：知识资源组织与管理 招聘人数：1 岗位职责： 1. 承担各类知识资源的组织管理、集成整合与共享服务，自动化系统的组织、管理与技术支持； 2. 参与深层次文献信息集
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职位描述招聘类型：岗位招聘 岗位名称：知识产权研究咨询 招聘人数：1 岗位职责： 1． 承担和开展知识产权（专利）信息分析、知识产权（专利）战略与政策研究、情报跟踪监测项目与任务； 2． 承担和参与其
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职位描述招聘类型：项目招聘 岗位名称：《天然产物研究与开发》期刊学术编辑 招聘人数：1 岗位职责： 1. 承担和参与刊物的学术编辑工作，期刊数据关联出版等工作； 2. 跟踪国内外专业领域学术动态，发展
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