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核心
自我
评价
对员工敬
业
度的影响研究
分类号密级 编号10736 核心自我评价对员工敬业度的影响研究 人力资源开发与管理二〇一六年五月 coreself-evaluation impact employeeengagement study
价格: 10.00豆元
大小:918.49K
页码:57页
时间:2018-01-12
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安全性
自我
评价
办法
安全性自我评价办法安全性自我评价办法安全性自我评价办法
价格: 10.00豆元
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时间:2018-12-24
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资料员工作
自我
评价
资料员工作自我评价资料员工作自我评价资料员工作自我评价
价格: 11.00豆元
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时间:2023-12-21
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股权分置改革、
经理
薪酬与会计
业绩
敏感度
制取得不当利益的难度,抑制了高管盈余管理的动机。但是,另一方面,上市公司高管层为获得股权激励、在持有股份后以高价出售股票获利、反并购等原因,操纵利润的动机将更加强烈,甚至在极端情况下可能出现财务舞弊行
价格: 10.00豆元
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页码:33页
时间:2018-07-27
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项目
经理
业绩
一览表
项目经理业绩一览表
价格: 10.00豆元
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时间:2019-04-04
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销售
经理
的
业绩
如何考核
销售经理的业绩如何考核
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时间:2017-05-13
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房地产
企
业
多项目成本管
理
体系构建与
评价
研究
分类号:F293.310710-2015128067 导师姓名职称董小林 教授 申请学位类别 管理学硕士 学科专业名称 技术经济及管理 论文提交日期 2018 论文答辩日期2018 学位授予单位长安大
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时间:2019-12-28
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基于因子分析的邢台市
房地产
企
业
社会责任
评价
研究
中图分类号:C93 密级: 公开UDC: 005 学校代码: 11832(学历硕士)基于因子分析的邢台市房地产企业社会责任评价研究Astudy socialresponsibility evaluti
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时间:2018-12-30
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基于多元
价
值取向的
业绩评价
体系研究——多元
价
值取向模型在
房地产
...
基于多元价值取向的业绩评价体系研究——多元价值取向模型在房地产企业业绩评价中的应用
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时间:2017-05-11
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最新
产
品
经理
个人
评价
最新产品经理个人评价最新产品经理个人评价最新产品经理个人评价
价格: 5.00豆元
大小:10.43K
页码:6页
时间:2020-07-21
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