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基于
胜任
能力的sce学院人力资源管理研究
基于胜任能力的SCE学院人力资源管理研究 随着我国经济连续20多年的高速增长和全球经济一体化形势的进一步显现,国内的教育形势正在发生着新的深刻的变化。有着50 多年历史的成人(继续)教育已经进入了从学
价格: 10.00豆元
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页码:66页
时间:2014-11-21
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女性创业
胜任
力及其对创业绩效影响研究
分类号F276.3 密级 公开U 338编号10299S1310005硕 FemaleEntrepreneurial Competence EntrepreneurialPerformance指导教师
价格: 10.00豆元
大小:947.76K
页码:68页
时间:2017-02-10
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员工
胜任
素质模型概念与建立流程
员工胜任素质模型概念与建立流程1.1胜任素质模型的基本内容1.1.1 胜任素质简述胜任素质(Competency)又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式
价格: 5.00豆元
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页码:10页
时间:2018-07-19
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中电电气集团基于
胜任
力模型的后备管理人才培养体系研究
第一,阐释了人力资源管理理论新视野。传统人力资源管理理论认为,管理人员需要具有的任职资格(包括理论、技能、经验和其他特点)是通过职位分析来 明确的,这是满足岗位的最基本要求,但是明显的缺点就是无法体现
价格: 10.00豆元
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页码:44页
时间:2018-07-23
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胜任
力模型在f企业人力资源招聘中的应用研究
MBA学位论文作者:韩突 胜任力模型在F企业人力资源招聘中的应用研究胜任力与胜任力模型(一)胜任力的内涵及构成1、胜任力的起源1970年,当时美国政府需要美国著名心理学大卫.C.麦克利兰(DavidC
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页码:40页
时间:2018-07-27
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l公司项目经理
胜任
力及其在选拔中的应用研究
浙江大学MBA学位论文 项目经理在大型空分项目中发挥着举足轻重的作用,其选择的好坏关系到整个项目的成败。胜任力的概念为项目经理的招聘选拔提供了全新的方法和理论依据。文章以L公司为背景,探讨了空分项目经
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页码:66页
时间:2017-01-05
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国有企业中层经理
胜任
力建模与检验研究
上海交通大学博士学位论文国有企业中层经理胜任力建模与检验研究姓名:梁罗申请学位级别:博士专业:企业管理指导教师:任荣明201112上海交通大学博士学位论文国有企业中层经理胜任力建模与检验研究国有企业中
价格: 10.00豆元
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时间:2017-01-11
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全方位
胜任
力报告-CEB
OPQ 姓名Candidate Sample 先生 日期 2013年10月18日 2013年10月18日 全方位胜任力报告 Candidate Sample 先生 201
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时间:2018-03-28
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特色班组建设与班组长
胜任
力提升
***煤电有限责任公司《特色班组建设与班组长胜任力提升》培训大纲北京明日倍增管理顾问有限公司前言:班组建设只有开始没有结束,班组管理的环境和人员的特点在不断的变化,使得班组
价格: 10.00豆元
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时间:2018-05-21
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H公司管理人员
胜任
力测评与提升研究--101815
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H公司管理人员胜任力测评与提升研究--1018159121H公司管理人员胜任力测评与提升研究--1018159121H公司管理人员胜任力测评与提升研究--1018159121
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时间:2018-08-13
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